BWI affiliate GFBCTU is carrying out workplace visits in Lebanon as part of a 28 April awareness campaign, meeting at least 60 workers to engage them on key safety issues. The activity will include a smaller direct engagement group of 35 participants who will take part in discussions aimed at strengthening awareness and participation.
Le 28 avril, à l’occasion de la Journée internationale de commémorations des travailleurs morts ou blessés au travail, la CSI appelle à une action urgente visant à lutter contre la crise mondiale des risques psychosociaux au travail, désormais l’une des principales causes de décès, de maladie et de souffrance pour les travailleurs et les travailleuses à travers le monde.
Derrière la réalité quotidienne du travail, des millions de personnes sont soumises à une pression incessante : longues heures de travail, insécurité de l’emploi, objectifs impossibles à atteindre et environnements de travail toxiques.
Il ne s’agit pas seulement d’emplois de mauvaise qualité, mais d’emplois dangereux. Le stress, l’anxiété et l’épuisement provoquent aujourd’hui plus de préjudice à l’échelle planétaire que les risques traditionnels sur les lieux de travail, tels que les produits chimiques ou la poussière.
Le nouveau rapport de la CSI révèle l’ampleur de la crise :
L’épuisement au travail touche environ un travailleur sur cinq dans le monde.
Les risques psychosociaux sont associés, dans plus de 10 pour cent des cas, aux maladies cardiaques, à la dépression et aux suicides.
« Les emplois de mauvaise qualité peuvent briser n’importe qui. Lorsque les travailleurs subissent des pressions au-delà des limites supportables, à cause de l’insécurité de l’emploi, de charges de travail excessives et d’un manque de contrôle, les conséquences peuvent être fatales. Cette situation n’est pas inévitable : elle résulte de décisions prises dans des salles de réunions et par les gouvernements. »Luc Triangle, secrétaire général de la CSI.
Sur l’ensemble du globe, les syndicats montrent qu’un changement est possible. Les faits indiquent qu’une présence syndicale forte et démocratique sur le lieu de travail constitue la plus efficace des protections contre les risques psychosociaux, en contribuant à améliorer la santé et les performances économiques des travailleurs et des travailleuses.
La CSI réclame :
Luc Triangle a conclu : « Les solutions à ces problèmes commencent par la démocratie au travail, pour permettre aux travailleurs de faire entendre leur voix par l’intermédiaire de leur syndicat. Les employeurs peuvent choisir d’ignorer la santé psychosociale de leurs employés et de les pousser à bout, de perdre leurs précieuses compétences et d’en payer le coût financier, ou choisir de collaborer avec les syndicats pour veiller à ce que les travailleurs soient valorisés. Si les employeurs peinent à savoir quel est le bon choix, les syndicats se tiennent prêts à le leur rappeler. La lutte pour la démocratie au travail est la lutte pour le bien-être de tous les travailleurs et travailleuses. »
Ce 28 avril, nous rendons hommage aux personnes décédées au travail, et nous nous battons pour les vivants. Le travail ne devrait pas coûter des vies. Il doit protéger la vie, la dignité et la santé mentale.
Tunisian BWI affiliate FGBB is organising a major workplace gathering bringing together around 100 workers, including 36 women, to mark Workers’ Memorial Day. The meeting will focus on the importance of both physical and mental health in the workplace, aiming to raise awareness and encourage discussion among staff about wellbeing and safer working conditions.
This International Workers’ Memorial Day, 28 April, the ITUC calls for urgent action to tackle the global crisis of psychosocial risks at work – now one of the leading causes of death, disease and distress for workers worldwide.
Behind the daily reality of work, millions of working people are facing relentless pressure: long hours, job insecurity, impossible targets and toxic workplace cultures.
These are not just bad jobs – they are dangerous jobs. Stress, anxiety and burnout are now causing more harm globally than traditional workplace hazards such as chemicals or dust.
The ITUC’s new report shows the scale of the crisis:
“Bad jobs can break anyone. When workers are pushed beyond their limits by job insecurity, excessive workloads and lack of control, the consequences can be fatal. This is not inevitable – it is a result of choices made in boardrooms and by governments.”ITUC General Secretary Luc Triangle
Across the world, unions are proving that change is possible. Evidence shows that a strong, democratic trade union presence in the workplace is the most effective protection against psychosocial risks, improving workers’ health and economic outcomes.
The ITUC is calling for:
Luc Triangle concluded: “The solutions to these problems start with democracy in the workplace, with a voice for workers through their trade unions. Employers can ignore the psychosocial health of workers and break them, lose valuable skills and face the financial cost, or they can work with unions to ensure that workers are valued. If employers are struggling to recognise which is the correct choice, unions are ready and available to remind them. The fight for democracy in the workplace is the fight for the wellbeing of all working people.”
This 28 April, we remember the dead – and fight for the living. Work should not cost lives. It must protect lives, dignity and mental health.
https://www.ituc-csi.org/International-Workers-Memorial-Day-2026
Od leta 1996 sindikati po vsem svetu na 28. april obeležujejo Mednarodni spominski dan na umrle in poškodovane delavce (International Workers’ Memorial Day – International Commemoration Day for Dead and Injured Workers) z geslom: “Spominjaj se umrlih in bori se za žive!” Namen je s kampanjami ozaveščanja počastiti spomin na žrtve poškodb pri delu in poklicnih bolezni. 28. aprila se po vsem svetu pregleda statistika umrlih zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni. ZSSS od leta 2006 dalje na ta dan javnosti posreduje svoja sporočila o stanju varnosti in zdravja pri delu v Sloveniji. Glej spodaj sporočila po letih !
Več ITUC na tej povezavi in Organizacija 28. april na tej povezavi
Izhajajoč iz te tradicije Mednarodna organizacija dela (ILO / MOD) od leta 2003 vsako leto 28. aprila obeležuje Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu (World Day for Safety and Health at Work) z namenom, da bi po vsem svetu spodbudila preprečevanje nezgod pri delu in poklicnih bolezni. Gre za kampanjo ozaveščanja, katere namen je usmeriti mednarodno pozornost na nove trende na področju varnosti in zdravja pri delu ter na obseg poškodb pri delu, bolezni in smrtnih žrtev po vsem svetu.
Več ILO na tej povezavi
28. april 2026:
Sporočila in pozivi ZSSS ob 28. aprilu 2026
Statistika varnosti in zdravja pri delu IRSD, MDDSZ, KIMPDŠ, ZZZS in ZPIZ za leto 2025
Poročilo o poklicnih boleznih v letu 2025
18/2026 e-novica ZSSS (22. 4. 2026): Globalno poročilo MOD o psihosocialnem delovnem okolju ob 28. aprilu 2026
19/2026 e-novica ZSSS (23. 4. 2026): Znanje je prvi korak k zaščiti – 40 informativnih listov o rakotvornih snoveh
20/2026 e-novica ZSSS (27. 4. 2026): Poziv ETUC za predpis EU o najvišjih delovnih temperaturah, 28. april 2026
A “Tree of Life” Workers Memorial Monument will be unveiled on Workers Memorial Day, April 28, 2026, in Haledon, New Jersey at 2pm.
The invitation is above. The address is Tilt Street Park (f/k/a Belmont Park), 407 Belmont Ave., Haledon NJ 07508.
The monument is just a short walk from the American Labor Museum – Botto House National Landmark (the IWW headquarters during the 1913 Paterson Silk Strike).
Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados 2026: abordar los riesgos psicosociales en el trabajo
Con motivo de la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores y Trabajadoras Fallecidos y Lesionados, el 28 de abril, la CSI hace un llamamiento a la acción urgente para abordar la crisis mundial de los riesgos psicosociales en el trabajo, la cual se ha convertido en una de las principales causas de muerte, enfermedad y sufrimiento entre los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo.
Detrás de la realidad cotidiana del trabajo, millones de personas trabajadoras se enfrentan a una presión continua: largas jornadas de trabajo, inseguridad laboral, objetivos imposibles de alcanzar y culturas empresariales tóxicas.
No solamente son malos empleos, son empleos peligrosos. El estrés, la ansiedad y el agotamiento ocupacional causan ahora más daños a escala mundial que los riesgos laborales tradicionales, como los inducidos por productos químicos o el polvo.
El nuevo informe de la CSI muestra la magnitud de la crisis:
Luc Triangle, secretario general de la CSI, afirmó en este sentido: “Los malos empleos pueden destrozar a cualquiera. Cuando la inseguridad laboral, las cargas de trabajo excesivas y la falta de control sobre el trabajo llevan a las personas trabajadoras más allá de sus límites, las consecuencias pueden ser fatales. No es algo inevitable: es el resultado de decisiones tomadas en las salas de juntas y por los gobiernos”.
En todo el mundo, los sindicatos demuestran que el cambio es posible. Los datos indican que una presencia sindical fuerte y democrática en el lugar de trabajo constituye la protección más eficaz contra los riesgos psicosociales, mejorando así la salud de las personas trabajadoras y los resultados económicos.
La CSI reclama:
Luc Triangle concluyó a este respecto: “Las soluciones a estos problemas comienzan por la democracia en el lugar de trabajo, con una voz para los trabajadores y trabajadoras a través de sus sindicatos. Los empleadores pueden pasar por alto
la salud psicosocial de las personas trabajadoras y agotarlas, perder valiosas competencias y sufrir las consecuencias económicas, o bien pueden colaborar con los sindicatos para garantizar que se valore a las personas trabajadoras. Si los empleadores tienen dificultades para reconocer cuál es la opción correcta, los sindicatos están preparados y dispuestos para recordárselo. La lucha por la democracia en el lugar de trabajo es la lucha por el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras”.
Este 28 de abril, conmemoramos a los fallecidos y luchamos por los vivos. El trabajo no debería costar vidas. Debe proteger las vidas, la dignidad y la salud mental.
Three BWI affiliated unions in Kenya will be marking Workers’ Memorial Day with workplace-focused health and safety activities.
ETAWU is holding a workplace meeting and campaign aimed at strengthening workers’ representatives on occupational health and safety, with a focus on raising awareness of heat stress and wider work safety and health risks.
KBCTFIEU is conducting a workplace visit and awareness campaign at Zenith Fabricators in Isinya, meeting 50 workers and training 30 representatives who will relay information to around 580 union members and 600 workers.
UBCCECAWU is carrying out workplace awareness at Zhongmei Engineering Company, addressing compliance with core labour standards and emphasising occupational heath and safety and heat stress among over 300 road construction workers.
Join or watch this event live or replay on ILO Live.
How’s work?
For many workers, the answer lies not only in what they do, but in how their work is designed, organized and managed, and in the broader policies, practices and procedures that govern work. Work can offer meaning, support and a sense of purpose. But when demands are excessive, roles are unclear, support is lacking, or systems fail to protect people, psychosocial risks can harm workers’ safety and health, affect organizational performance and carry wider social and economic costs. As work continues to evolve, the challenge is not only to respond to harm, but to foster healthier psychosocial working environments through preventive action.
In commemorating the World Day for Safety and Health at Work 2026, this event brings together ILO constituents, ministers and international experts to discuss global developments and practical pathways for ensuring a healthy psychosocial working environment.
Join or watch this event live or replay on ILO Live
28 de abril. Día internacional de la salud y seguridad en el trabajo
Actividad conjunta CTA-A y Espacio Intersindical Salud y Trabajo – gratuita
Modalidad híbrida
Horario: 15 a 19 hs en CTA-A
Esta actividad tiene como objetivo la Formación y Debate sobre el Convenio 192 sobre RIESGOS BIOLÓGICOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO, y su Recomendación 209, instrumentos adopatos en OIT el año pasado con el consenso de las tres Centrales de Argentina.
La propuesta es dar a conocer este Convenio como un material útil y necesario, a fin de evaluar las diferentes situaciones de trabajo en relación a este riesgo.
Cada región del país y cada actividad laboral tiene realidades diferentes, con condiciones de trabajo comunes, por esto se propone conocer las diferentes realidades, compartir dificultades y construir, en un rico debate, prácticas preventivas colectivas.
