Tag Archives: ILO

ILO adopts climate risks theme for 28 April 2024

The impacts of climate change on occupational safety and health

Every 28 April, the International Labour Organization (ILO) commemorates the World Day for Safety and Health at Work, focusing on a timely theme related to occupational safety and health.This year, the theme will mirror the theme adopted by unions worldwide, and will focus on exploring the impacts of climate change on occupational safety and health.Changing weather patterns have notable impacts on the world of work, particularly affecting workers safety and health. Examples of occupational risks exacerbated by climate change include heat stressUV radiationair pollutionmajor industrial accidentsextreme weather events, an increase in vector-born diseases and increased exposure to chemicals.The ILO will produce several materials for the World Day 2024, including a report, promotional materials, as well as a global event with experts and guest speakers from governments, employers and workers to discuss how to protect workers and respond to this global challenge (April 2024 Exact Date To be announced).

Promotional Materials

 

Contact Information

Safe Day Team


Email : safeday@ilo.org

Manal Azzi, Occupational Safety and Health Team Lead


Email : azzi@ilo.org

https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/safeday2024/lang–en/index.htm

 

 

 

Macedonia: Seminar za megjunarodni standardi za rabota za sindikatite od Zapaden Balkan vo organizacija na ILO

Seminar za megjunarodni standardi za rabota za sindikatite od Zapaden Balkan vo organizacija na ILO

Global: No more killings – Fight together for occupational health and safety, a fundamental right

Statement – 27 Apr 2023 – DOWNLOAD

On the occasion of the International Workers Memorial Day, the ITUC-Asia Pacific, on behalf of its 60 million effective members from 34 countries and territories in Asia and the Pacific, remembers workers who have lost their lives, been injured or sick as a result of their work-related accidents and illnesses.

Occupational health and safety (OHS) is a fundamental right, and all industrial accidents and illnesses are preventable. Therefore, industrial accidents and diseases are against humanity and social justice. We should stop more killings on the job.

The 187 ILO member states – their governments, employers and workers, assure it at the 110th International Labour Conference in June 2022 by adopting the resolution to include a safe and healthy working environment in the ILO’s framework of fundamental principles and right at work.

The United Nations also adopted the resolution (A/76/L.75) of the UN General Assembly to recognise the right to a clean, healthy, and sustainable environments as a human right in July 2022.

Despite these renewed international commitments, however, a safe and healthy working environment free from industrial accidents and diseases is far from reality. The pandemic-led global health and economy crisis, indisputable evidence of deficiency in OHS across the globe, has put more people into dangerous and poor working conditions as well as discrimination and harassments.

In this regard, as proven by many studies, the strong trade unionism can save lives. The most effective labour market institution to realise a safe and healthy working environment is to make all workers to join or form their trade unions to protect themselves from industrial accidents and diseases. Hence, the ITUC-Asia Pacific continues its struggles to build workers’ power by organising.

Furthermore, considering the fact that among 36 ILO Member countries in Asia and the Pacific, only 9 countries and 8 countries ratified the ILO Fundamental Convention on Occupational Safety and Health (1981, No. 155), and on Promotional Framework for Occupational Safety and Health (2006, No. 187) respectively, the ITUC-Asia Pacific strongly urge all the governments in the region to ratify and implement these Conventions without delay, starting from a national tripartite dialogue to discuss, formulate, implement, monitor and review a national OHS policy with adequate labour inspection as well as heavy publishment for industrial accidents and diseases to ensure a healthy and safe working environment at all levels.

The ITUC-Asia Pacific also solidly demands international organisations, including the inter-governmental organisations and the international as well as regional financial institutions, to work together for coordinated policies and actions to ensure OHS governance in their decisions and projects throughout global supply chains, as well as to improve national capacity on OHS with social dialogue being promoted. We must recognise that OHS is an integral part of sustainable, inclusive and resilient recovery as well.

The ITUC-Asia Pacific, in strong solidarity with all its affiliates, reaffirms its relentless struggles on every frontline for OHS for all workers.

https://www.ituc-ap.org/resources/no-more-killings-fight-together-for-occupational-health-and-safety-a-fundamental-right

Global: Watch Q&A with Manal Azzi – Implementing the fundamental right to a safe and healthy working environment

In June 2022, the International Labour Conference included “a safe and healthy working environment” as a fundamental principle and right at work.  Continue reading Global: Watch Q&A with Manal Azzi – Implementing the fundamental right to a safe and healthy working environment

Global: ILO ‘fundamental’ OHS dialogue on 28 April

A safe and healthy working environment is a fundamental principle and right at work

In June 2022, the International Labour Conference (ILC) decided to include “a safe and healthy working environment” in the ILO’s framework of fundamental principles and rights at work.

On 28 April 2023, the ILO will celebrate this decision, bringing together experts and constituents to discuss the implications it has for the world of work, as well as how to practically implement this right in the world of work. It will also serve to present the findings of research on the implementation status of various provisions of the fundamental Conventions No. 155 and No. 187. Keynote speakers include ITUC deputy general secretary Owen Tudor. Rebecca Reindel, health and safety director with the US national union federation AFL-CIO, is a panellist.

  1. Live on Friday, 28 April from 13:30 to 15:00 CEST

How can we promote the fundamental right to a safe and healthy working environment? 

Join the ILO global dialogue on how to implement a safe and healthy working environment as a fundamental principle and right at work.

To inform 28 April discussions, ILO has also produced a detailed report, Implementing a safe and healthy working environment: Where are we now?

ILO notes: “In the context of the 2023 World Day for Safety and Health at Work celebrating the recognition of a “safe and healthy working environment” as a fundamental principle and right at work, this report provides information on the global implementation status of some of the key provisions contained in the fundamental Conventions Nos 155 and 187.”

The report provides a sobering analysis of the challenges ahead. It found over a fifth (21 per cent) of ILO member states do not as yet have a national tripartite consultative structure on health and safety. Almost a third (32 per cent) do not provide legal protection for workers who remove themselves from serious or imminent dangers at work, a requirement ILO Convention 155.

Global: Join the ILO ‘dialogue’ on 28 April

ILO ‘fundamental’ OHS dialogue on 28 April

A safe and healthy working environment is a fundamental principle and right at work

In June 2022, the International Labour Conference (ILC) decided to include “a safe and healthy working environment” in the ILO’s framework of fundamental principles and rights at work.

On 28 April 2023, the ILO will celebrate this decision, bringing together experts and constituents to discuss the implications it has for the world of work, as well as how to practically implement this right in the world of work. It will also serve to present the findings of research on the implementation status of various provisions of the fundamental Conventions No. 155 and No. 187.

  1. Live on Friday, 28 April from 13:30 to 15:00 CEST

How can we promote the fundamental right to a safe and healthy working environment? 

Join the ILO global dialogue on how to implement a safe and healthy working environment as a fundamental principle and right at work.

https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/safeday2023/lang–en/index.htm

Global: Union organisation is a life or death issue

No-one should die to make a living. After all, occupational health and safety is now a globally-binding ILO fundamental legal right at work.

But a new report warns bad jobs still kill someone somewhere every six seconds, every day, round the clock. It notes that last year the UN’s International Labour Organisation (ILO) recognised occupational health and safety as a top rated ‘fundamental’ right at work.

“Politically, it’s a game changer,” it notes. “Practically, workers have continued to die, an estimated 3 million in the last year alone.”

The report, published in the union-backed Hazards magazine ahead of International Workers’ Memorial Day, argues union organising can make the difference. “Whether you describe it as the ‘union dividend’, ‘union advantage’ or ‘union effect’, there is a long-established, well-tested proof of the life-saving impact of union organisation at work. It shows walking out or being walked all over can be a life or death decision.”

Organising for occupational health and safety is the theme this year for the 28 April event.

Full story: Everyday heroes: The lifesaving union effect. Hazards, number 161, 2023.

Egypt: GUTBWW calls on ILO to recognise work safety and health as a fundamental human right

The GTUBWW Egypt joins BWI in marking the International Workers’ Memorial Day on 28 April by calling on the International Labour Organisation (ILO) to recognise occupational health and safety as a fundamental right of all workers. #SaveLivesAtWork #IWMD21

Barbados/Caribbean: decent work and economic growth

This World Day for Safety and Health at Work, let’s strengthen and build resilient national occupational safety and health systems. We cannot achieve goal 8 and productive employment unless we create a safe and healthy working environment for ALL.

Romania: Ziua internațională a sănătății și securității în muncă

În fiecare an, mai mulți oameni mor la muncă decât în războaie. Majoritatea nu mor de boli misterioase sau în accidente “tragice”, ci pentru că angajatorii sau instituțiile statului nu consideră siguranța lucrătorilor o prioritate chiar așa de mare. Ziua de 28 aprilie este destinată comemorării acestor lucrători.

Ce reprezintă 28 aprilie?

28 aprilie – Ziua Internațională a Sănătății și Securității în Muncă, (cunoscută și sub numele Ziua Comemorării Victimelor Accidentelor de Muncă) s-a desfășurat întotdeauna sub deviza “ne pomenim morții, luptăm pentru cei vii”, iar sindicatele sunt îndemnate să se orienteze în ambele direcții, prin organizarea de evenimente de comemorare a celor care și-au pierdut viața la locul  de muncă și în același timp pentru a se asigura că astfel de tragedii nu se repetă. Acest lucru se poate realiza cel mai bine prin întărirea organizațiilor sindicale și prin campanii pentru aplicarea mai strictă și cu sancțiuni reale pentru încălcarea normelor privind sănătatea și siguranța la locul de muncă. Ziua Internațională a Sănătății și Securității în Muncă este marcată în toată lumea și este recunoscută oficial de Guvernul României.

Tema anului 2021:

Sănătatea și siguranța la locul de muncă – un drept fundamental al lucrătorilor!

Anul acesta, pandemia Covid-19 a expus deficiențele majore privind sănătatea la locul de muncă din întreaga lume. Lucrătorilor li se refuză în mod obișnuit chiar și protecția de bază privind sănătatea și securitatea, inclusiv consultarea cu reprezentanții din comitetele de securitate și sănătate cu privire la politicile și practicile în contextul „Covid”, accesul gratuit la echipamente individuale de protecție și protecția împotriva victimizării pentru atragerea atenției asupra problemelor de sănătate și securitate. Aceleași probleme au existat înainte de pandemie și au dus la milioane de decese în fiecare an din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

Pandemia demonstrează de ce sănătatea și siguranța trebuie să fie un drept pentru toți cei care lucrează. Printre cele peste 27.000 de decese cauzate de COVID-19 în România se află nenumărați lucrători, în profesii medicale și nu numai, care s-au infectat la locul de muncă. Deplângem pierderea lor și oferim condoleanțe și solidaritate celor dragi. Ne amintim și de cei care au murit în ultimul an din cauza cancerului cauzat de condițiile de muncă și a altor boli și accidente de muncă, de multe ori din cauza accesului restricționat la serviciile de sănătate în contextul pandemiei.

În timp ce vaccinarea oferă speranță, sănătatea și siguranța trebuie să rămână o prioritate absolută în lunile următoare și nu numai. Sănătatea și securitatea la locul de muncă nu sunt cadouri din partea autorităților sau a unui angajator bun: sănătatea și securitatea la locul de muncă este un drept al lucrătorilor. Un drept pentru care luptă sindicatele!

În Uniunea Europeană „fiecare lucrător are dreptul la condiții de muncă care îi respectă sănătatea, siguranța și demnitatea” (Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31). Legislația UE, prin Directiva-cadru privind securitatea și sănătatea în muncă, 1989:

  • obligă angajatorii să ofere locuri de muncă sănătoase și sigure,
  • solicită ca toți lucrătorii să fie protejați de legislația în materie de sănătate și siguranță, și
  • asigură lucrătorilor dreptul la informare și consultare cu privire la sănătate și siguranță și la desemnarea reprezentanților pentru sănătate și securitate în muncă.

Aceasta înseamnă că angajatorii sunt responsabili pentru riscuri evidente, cum ar fi expunerea la substanțe periculoase, ridicarea de greutăți sau mișcări repetitive, precum și alte riscuri mai puțin recunoscute, cum ar fi stresul profesional sau hărțuirea.

În ciuda drepturilor clare, sănătatea și siguranța sunt departe de a fi o realitate pentru toți lucrătorii.  Mulți lucrători nu au reușit să se distanțeze social. Lucrul de acasă presupune alte riscuri, cum ar fi creșterea violenței domestice (cu o treime în unele țări ale UE în timpul carantinei), ore prelungite de muncă sau lipsa echipamentelor adecvate la domiciliu.

Sindicatele și reprezentanții ssm joacă un rol vital în asigurarea sănătății și securității. Orice persoană care lucrează căreia îi pasă de propria sănătate și siguranță la locul de muncă ar trebui să adere la un sindicat și să afle dacă are un reprezentant pentru ssm. Un sindicat puternic se poate asigura ca un reprezentant pentru sănătate și siguranță este numit și ascultat de conducere.

Sindicatele luptă și pentru o mai bună legislație privind sănătatea și siguranța la locul de muncă. La nivel european, sindicatele au obținut limite de expunere profesională pentru multe substanțe cauzatoare de cancer și luptă pentru a obține limite mai dure și pentru mai multe substanțe. Sindicatele militează pentru obligații legale mai puternice impuse angajatorilor pentru a combate stresul și durerile de spate (și alte așa-numite tulburări musculo-scheletice). Sindicatele presează, de asemenea, ca Organizația Internațională a Muncii (OIM) să pună în aplicare decizia adoptată de Conferința centenară a OIM din 2019, pentru a face din securitatea și sănătatea în muncă un drept fundamental la locul de muncă.

Pe 28 aprilie 2021, sindicatele trimit un mesaj potrivit căruia protecția sănătății și securității la locul de muncă trebuie recunoscută ca un drept pentru toți! Fie că este vorba de Covid sau de cancer profesional, de accidente la locul de muncă sau boli industriale, fiecare lucrător ar trebui să aibă dreptul la protecție. Nimeni nu ar trebui să moară pentru a-și câștiga existența.

Acțiuni

În această zi, lucrătorii reuniți în sindicate organizează evenimente, demonstrații, comemorări și o varientate întreagă de alte activități. Este de datoria noastră să nu lăsăm această zi să treacă neobservată și este la alegerea noastră cum dorim să o marcăm. Câteva idei de acțiuni puteti găsi mai jos:

  • Un minut de tăcere la locul de muncă în decursul zilei;
  • Implicarea consiliului local sau altor institutii publice in actiuni de marcare a evenimentului;
  • Un eveniment cum ar fi plantarea unui copac memorial într-un loc public, plasarea unei plăci comemorative, dedicarea unei sculpturi, unei piese de artă sau chiar a unei bănci în amintirea lucrătorilor care au fost uciși la locul de muncă sau din cauza condițiilor de muncă;
  • Cereți centrelor religioase locale să includă Ziua Comemorarii Muncitorilor decedati  în slujba  lor în această zi;
  • Distribuiți panglici violet cu mesajul “nu-ma-uita”, acesta fiindsimbolul Zilei Comemorarii Lucrătorilor  Decedati
  • Puteti folosi contul personal deFacebook sau Instagram pentru a face o postare cu referire la semnificatia zilei de 28 Aprilie, etc

Orice altă manifestare menită să atragă atenția asupra semnificației zilei de 28 Aprilie este bine venită. Resurse și actualizări privind evenimentele dedicate zilei de 28 aprilie sunt disponibbile pe site-ul web: www.28april.org

https://www.cartel-alfa.ro/ro/ziua-interna%c8%9bionala-a-sanata%c8%9bii-%c8%99i-securita%c8%9bii-in-munca-79/?fbclid=IwAR1cAps1RofgPhHxDhyZKo-v-HJPhjSdIkl0Vd_-jnfylAi5juN4Q0BsXGc