Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados 2026: abordar los riesgos psicosociales en el trabajo
Con motivo de la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores y Trabajadoras Fallecidos y Lesionados, el 28 de abril, la CSI hace un llamamiento a la acción urgente para abordar la crisis mundial de los riesgos psicosociales en el trabajo, la cual se ha convertido en una de las principales causas de muerte, enfermedad y sufrimiento entre los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo.
Detrás de la realidad cotidiana del trabajo, millones de personas trabajadoras se enfrentan a una presión continua: largas jornadas de trabajo, inseguridad laboral, objetivos imposibles de alcanzar y culturas empresariales tóxicas.
No solamente son malos empleos, son empleos peligrosos. El estrés, la ansiedad y el agotamiento ocupacional causan ahora más daños a escala mundial que los riesgos laborales tradicionales, como los inducidos por productos químicos o el polvo.
El nuevo informe de la CSI muestra la magnitud de la crisis:
- Solo las largas jornadas laborales son responsables de aproximadamente 745 000 muertes cada año.
- Se registran al menos 70 000 suicidios anuales relacionados con el trabajo.
- Se pierden 12 000 millones de días de trabajo cada año debido a la depresión y la ansiedad.
- El agotamiento profesional afecta a aproximadamente uno de cada cinco trabajadores en todo el mundo.
- Los riesgos psicosociales están relacionados con más del 10% de los casos de enfermedades cardíacas, depresión y suicidios.
Luc Triangle, secretario general de la CSI, afirmó en este sentido: “Los malos empleos pueden destrozar a cualquiera. Cuando la inseguridad laboral, las cargas de trabajo excesivas y la falta de control sobre el trabajo llevan a las personas trabajadoras más allá de sus límites, las consecuencias pueden ser fatales. No es algo inevitable: es el resultado de decisiones tomadas en las salas de juntas y por los gobiernos”.
En todo el mundo, los sindicatos demuestran que el cambio es posible. Los datos indican que una presencia sindical fuerte y democrática en el lugar de trabajo constituye la protección más eficaz contra los riesgos psicosociales, mejorando así la salud de las personas trabajadoras y los resultados económicos.
La CSI reclama:
- Leyes estrictas para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo.
- La plena implicación de los sindicatos en la salud y la seguridad en el trabajo.
- Un trabajo decente, que incluya seguridad laboral, una remuneración justa, niveles de dotación de personal adecuados y cargas de trabajo asumibles.
- El reconocimiento de los trastornos de salud mental como enfermedades profesionales.
Luc Triangle concluyó a este respecto: “Las soluciones a estos problemas comienzan por la democracia en el lugar de trabajo, con una voz para los trabajadores y trabajadoras a través de sus sindicatos. Los empleadores pueden pasar por alto
la salud psicosocial de las personas trabajadoras y agotarlas, perder valiosas competencias y sufrir las consecuencias económicas, o bien pueden colaborar con los sindicatos para garantizar que se valore a las personas trabajadoras. Si los empleadores tienen dificultades para reconocer cuál es la opción correcta, los sindicatos están preparados y dispuestos para recordárselo. La lucha por la democracia en el lugar de trabajo es la lucha por el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras”.
Este 28 de abril, conmemoramos a los fallecidos y luchamos por los vivos. El trabajo no debería costar vidas. Debe proteger las vidas, la dignidad y la salud mental.