Estimados compañeros y compañeras:
El derecho a un entorno laboral seguro y protegido constituye un derecho fundamental en el trabajo, y la CSI va a seguir dando visibilidad a la necesidad de reforzar la salud y la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras en vísperas de la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Heridos (28 de abril). Este año la CSI dedicará especial atención a los riesgos psicosociales, y tiene previsto elaborar un informe específico sobre el tema.
Los riesgos psicosociales se están convirtiendo cada vez más en una realidad para los trabajadores de una amplia variedad de sectores en todas las regiones. Este año la CSI pondrá de relieve muchos de los principales factores subyacentes que contribuyen a generar una incidencia cada vez mayor de riesgos como ansiedad, depresión y suicidio, e incluirá la inseguridad del empleo (trabajo temporal, trabajo en plataformas digitales), las largas jornadas laborales no reguladas, el escaso nivel de protección jurídica y de aplicación de la ley, los factores de estrés relacionados con el clima, y la externalización de trabajos especialmente peligrosos, como el etiquetado de datos y la moderación de contenidos, que se realizan mayoritariamente en el Sur global en condiciones pésimas.
Una preocupante tendencia a la desregulación observada en muchos países está revirtiendo derechos y protecciones que con tanto esfuerzo consiguieron los sindicatos. No obstante, los sindicatos de todo el mundo se están movilizando, y la CSI quiere dar visibilidad para poner de relieve las numerosas acciones que estos están llevando a cabo, así como las reformas que están reclamando, en favor de la salud mental en el trabajo.
Aunque muchas organizaciones tendrán sus propios temas prioritarios para el 28 de abril, lo fundamental es que los sindicatos se movilicen para garantizar que esta fecha siga representando la mayor y más eficaz acción mundial enfocada a dar visibilidad a la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
Para preparar el próximo informe de la CSI, agradecemos todas las contribuciones relativas a las experiencias de los sindicatos a la hora de abordar los riesgos psicosociales en el trabajo, como, por ejemplo, normas jurídicas de protección que los sindicatos hayan conseguido o en favor de las cuales hayan hecho campaña, convenios colectivos sobre el estrés y la salud mental en el trabajo, y campañas dirigidas por los sindicatos.
De cara al 28 de abril, la CSI también desearía recibir información sobre los actos y actividades previstos, así como materiales relacionados. Se irán publicando actualizaciones y recursos en el sitio web www.28april.org. Les rogamos envíen a rory.oneill@ituc-csi.org información detallada sobre el trabajo que su sindicato realiza en este sentido.
Sin otro particular, les saluda atentamente,
Luc Triangle
Secretario general