28 de abril: recordamos a personas trabajadoras fallecidas y heridas reforzando nuestra Estrategia Sindical en Salud Laboral para las Américas (ESSLA)
28 de abril de 2026
Este 28 de abril, Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, la CSA homenajea a todas las personas trabajadoras que fueron heridas o perdieron su vida, lanzando una nueva edición de la Estrategia Sindical en Salud Laboral para las Américas (ESSLA).
Esta plataforma colectiva, creada en conjunto con las afiliadas en el 2010, sirvió por más de una década de guía en el accionar sindical de la región para establecer objetivos claves que el sindicalismo buscaba alcanzar para asegurar entornos laborales sanos y saludables.
Tras más de 15 años, el contexto global cambiante con sus múltiples transiciones climática, tecnológica, demográfica, y geopolítica, y las diversas transformaciones del mundo del trabajo, demandaron un esfuerzo conjunto de las centrales sindicales de la región para construir un nuevo mecanismo que sirva para formar, comunicar, incidir y organizar a toda la clase trabajadora con miras a asegurar a este principio y derecho fundamental del trabajo.
Luego de varios meses de trabajo sumando los aportes brindados desde cada territorio de nuestro continente, hoy lanzamos este nuevo documento con 5 nuevos objetivos generales que busca planificar las estrategias a llevar adelante en el próximo periodo, con miras a:
- Fortalecer la ACCIÓN SINDICAL en materia de salud laboral de la CSA y sus afiliadas, desde una perspectiva interseccional e integrada, de manera articulada y coordinada con la CSI, OIT y otras alianzas.
- Fortalecer el DIÁLOGO SOCIAL TRIPARTITO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA como pilares para el desarrollo de una cultura preventiva en salud y seguridad en el trabajo.
- Avanzar en la universalización del derecho a la salud laboral para TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS, INDEPENDIENTEMENTE DE SU FORMA DE INSERCIÓN en el mundo del trabajo.
- Reforzar la capacidad sindical para incidir en políticas públicas que permitan identificar, prevenir y controlar ENFERMEDADES PROFESIONALES reconocidas y emergentes y hacer el seguimiento de las condiciones de trabajo, especialmente en sectores estratégicos y de alta exposición.
- Anticipar y responder a LOS NUEVOS Y EMERGENTES RIESGOS para la salud laboral en el mundo del trabajo.
Nos sumamos a los esfuerzos de OIT y CSI para en este 2026, especialmente recordar a cada trabajador y trabajadora afectada por los riesgos psicosociales laborales (en torno a 840.000 por año), una problemática que cada vez más genera más personas lesionadas debido a una errónea organización del trabajo que no cuida la carga y la extensión de la jornada laboral, la claridad de roles, los proceso justos y transparentes, remuneraciones justas, entre otros factores. Sin lugar a dudas será uno de los ejes de trabajo de CSA para implementar la ESSLA.
Les invitamos a compartir el documento con cada compañero y compañera desde sus espacios de lucha: Descarga ESPAÑOL
Próximamente en portugués, inglés y francés!
Una sola voz regional! Una estrategia unificada por la salud laboral!