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Global: Materiales de campaña del Día Internacional en Memoria de los Trabajadores de la CSI

Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados 2025: Proteger los derechos de los trabajadores en la era de la digitalización y la inteligencia artificial.

Con ocasión de la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados, que se celebra el 28 de abril, la CSI ha hecho un llamamiento para que se adopten medidas urgentes destinadas a salvaguardar la vida y los derechos de los trabajadores en la era de la digitalización y la inteligencia artificial (IA).

Para descargar los gráficos y obtener mayor información, visiten aquí

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Global: ITUC International Workers’ Memorial Day campaign materials

International Workers’ Memorial Day 2025: Protecting workers’ rights in the age of digitalisation and artificial intelligence

The ITUC is using this year’s International Workers’ Memorial Day, 28 April, to call for urgent action to safeguard workers’ lives and rights in the age of digitalisation and artificial intelligence (AI).

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Bulgaria: FCIW Podkrepa focuses on digitalisation campaign for 28 April

“Today, April 28, we observe the World Day for Safety and Health at Work and honor the memory of workers affected by work accidents and occupational illnesses. This year it will go under the motto “Revolutionizing Health and Safety: The Role of Artificial Intelligence and Workplace Digitalization”. We, as part of the CT Support family, stand in solidarity with the International Labor Organization (MOT) campaign, which aims to clarify how new technologies are transforming BZR, including through automating tasks, use of intelligent BZR tools and surveillance systems, augmented reality, virtual reality and algorithmic management of work. The digital transformation of work has led to evolving labor arrangements, such as remote work and digital work platforms.

F “SIV” – “Support” calls for urgent action to protect workers who are too often forced to choose between their health and livelihood. Food does not cost human life!”

 

 

 

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Panama: Día Internacional de los Trabajadores Caídos y Lisiados en los Centros de Trabajo

28 de Abril de 2025
Día Internacional de los Trabajadores Caídos y Lisiados en los Centros de Trabajo.

En defensa de nuestros derechos
¡Viva la Huelga Indefinida!

#EstaPatriaNoSeVende

#NoALaMina #DerogaciónLey462 #EstaCajaSeDefiende #NoAlEmbalseDeRioIndio

@SuntracsPanama

 

 

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UK: Unite members to remember the dead on April 28

Unite members are being urged to get involved with this year’s International Workers Memorial Day (IWMD), with plans well underway for country wide commemoration events to “remember the dead and fight for the living” later this month.

The annual event is held around the world every year on April 28 as workers gather to reflect on fellow workers lost or injured while just doing their jobs.

This year Unite members are organising memorials around the country, and joining in many others and the union has produced lots of resources and guides to help branches get involved.

For 2025 the International TUC theme is “Occupational health and safety: A fundamental right at work” including an explicit additional focus on the impact of Artificial Intelligence (AI) and digitisation on occupational health and safety.

Events will be happening across the country. In London construction workers will gather at the Building Workers memorial at Tower Hill, in Somerset workers from Hinkley Point C will mark the day at a memorial in Bridgwaters’ Blake Gardens and in Glasgow workers will gather at the memorial in the People’s Palace.

The central Birmingham event will highlight the safety-critical factor behind Unite’s local bins dispute, and remember David Carpenter, a binman for Coventry City Council, who died after being crushed in a bin lorry in 2023.

There are also events at the Unite Memorial in Liverpool, Lincoln Square in Manchester and many many more.

Global partners that Unite works with also have themes for the day of remembrance, for example BWI will highlight its “Too Hot to Work” campaign around the dangers of heat stress, as well as launching its “Stop Deadly Dust” campaign.

Read more • Unite 28 April resources

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UK: Why we ‘remember the dead and fight for the living’ – Unison

On 28 April each year, International Workers’ Memorial Day (IWMD) is a time to remember those who have died either because of a workplace accident, ill health or diseases as a result of work.

Why we ‘remember the dead and fight for the living’

Health and Safety Executive (HSE) annual statistics show on average that 135 workers are killed in work related accidents each year. They also estimate that there are around 13,000 deaths each year from occupational lung disease and cancer caused by past exposure at work to chemicals and dust (such as asbestos or silica).

However, safety campaigners estimate that the true figure for all work-related deaths is closer to 50,000 each year.

Although it is rare for a UNISON member to die in a workplace incident, unfortunately some do suffer serious injuries and work-related ill health, including musculoskeletal disorders, stress, anxiety and depression. This can significantly affect them, their family, friends and other work colleagues.

UNISON knows that the key to providing safe and healthy workplaces is effective risk management, eliminating or reducing the risk of  harm and having safe systems of work, including training and access to protective equipment.

Additionally, UNISON health safety representatives play a vital role in keeping workplaces safe and healthy by working with employers and raising members’ concerns about working condition, as well as undertaking inspections of workplaces to check all steps are being taking to keep workers safe.

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Resources

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Global – International Workers’ Memorial Day 2025: Protecting workers’ rights in the age of digitalisation and artificial intelligence – ITUC

The ITUC is using this year’s International Workers’ Memorial Day, 28 April, to call for urgent action to safeguard workers’ lives and rights in the age of digitalisation and artificial intelligence (AI).

AI is transforming the world of work at unprecedented speed. But behind the promise of innovation lies a darker reality: algorithmic management, constant surveillance, impossible productivity targets, and dangerous working conditions. Technology is being used not to improve working conditions and safety, but to exploit them — putting lives and health at risk.

  • AI-driven management is already intensifying pressure on 427 million workers worldwide.
  • 80% of large employers use AI to track individual worker productivity.
  • Workers are facing burnout, injuries and unbearable stress from non-stop monitoring, unrealistic targets and zero input on how technology is used.

“Too often artificial intelligence is being deployed not as a tool for progress but as a weapon against workers.” ITUC General Secretary Luc Triangle

“From warehouses to hospitals, delivery bikes to data labs, workers are under pressure like never before. The deployment of new technologies must respect the norms of any other changes in the workplace: workers have a right be consulted and included. This basic, democratic, workplace right will ensure the use of AI is designed with safety, fairness and dignity at is core. Workers and their unions must have a seat at the table for the benefit of all.”

Deployment of new technologies, such as AI, without proper consultation with workers and their unions is already causing serious problems around the world:

  • In the Philippines, 19-year-old delivery rider Jasper Dalman died while working for Foodpanda. His union, RIDERS-SENTRO, won recognition and insurance rights after his death highlighted the deadly consequences of algorithmic exploitation that set impossible productivity targets.
  • In Turkey, TikTok content moderators employed by Telus were sacked after organising against inhumane AI-managed workloads and trauma-inducing content.
  • In the US, nurses working through platforms face AI-controlled shift apps that bypass worker protections that create dangerous conditions for them and their patients.

The ITUC is calling for:

  • Full involvement of unions in the design and deployment of workplace AI.
  • Transparent, human-centred technology that upholds rights and safety.
  • A binding ILO Convention on platform work to protect all workers in the digital economy.

This 28 April, we remember the dead – and fight for the living. Technology should work for us, not against us.

The new ITUC report, ‘Artificial intelligence and digitalisation: A matter of life and death for workers’, identifies the physical and psychosocial harms at work when these technologies are introduced without consulting workers. Check out the campaign materials.

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https://www.ituc-csi.org/International-Workers-Memorial-Day-2025 

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Poland: Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 28.04.2025

28 kwietnia 2025 r. obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy pod hasłem „Cyfryzacja i sztuczna inteligencja – nowa era pracy”.

Z tej okazji Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) przygotowała raport, w którym podkreśla pilną potrzebę aktualizacji przepisów bhp, aby nadążały za dynamicznymi zmianami technologicznymi.

MOP zwraca uwagę na kluczowe wyzwania, takie jak:

 ✔️ obciążenia ergonomiczne i psychiczne wynikające ze współpracy z robotami i systemami nadzoru, ✔️ stres i wypalenie zawodowe spowodowane zarządzaniem algorytmicznym,

✔️ zagrożenia cybermobbingiem i izolacją w pracy zdalnej,

✔️ przeciążenia poznawcze i fizyczne związane z długotrwałym użytkowaniem VR i AR.

 W swoim najnowszym raporcie MOP wskazuje pięć strategicznych kierunków działań, które powinny stanowić fundament bezpiecznej i sprawiedliwej cyfryzacji świata pracy:

 ✅ stworzenie regulacji zapewniających bezpieczną interakcję człowiek-maszyna,

✅ wzmocnienie ochrony danych osobowych i prywatności pracowników w środowisku cyfrowym,

✅ zagwarantowanie prawa do „bycia offline”, chroniącego czas wolny i zdrowie psychiczne pracowników,

✅ systematyczne podnoszenie kompetencji cyfrowych i zapewnienie dostępu do szkoleń,

✅ pełne zaangażowanie pracowników i ich przedstawicieli w proces projektowania i wdrażania nowych technologii.

 Szczegółowe informacje można znaleźć w raporcie Międzynarodowej Organizacji Pracy, dostępnym na stronie Dnia w portalu CIOP-PIB: www.ciop.pl/28kwietnia2025

 

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Global: Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados 2025: Proteger los derechos de los trabajadores en la era de la digitalización y la inteligencia artificial – CSI

Con ocasión de la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados, que se celebra el 28 de abril, la CSI ha hecho un llamamiento para que se adopten medidas urgentes destinadas a salvaguardar la vida y los derechos de los trabajadores en la era de la digitalización y la inteligencia artificial (IA).

La IA está transformando el mundo del trabajo a una velocidad sin precedentes. Pero detrás de la promesa de innovación se esconde una realidad más oscura: la gestión algorítmica, la vigilancia constante, unos objetivos de productividad imposibles y unas condiciones de trabajo peligrosas. La tecnología no se está utilizando para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad, sino para explotar a los trabajadores, poniendo en peligro su vida y su salud.

  • La gestión basada en IA ya está intensificando la presión que soportan 427 millones de trabajadores en todo el mundo.
  • El 80% de las grandes empresas utilizan IA para controlar la productividad individual de los trabajadores.
  • Los trabajadores sufren agotamiento, lesiones y un estrés insoportable debido a la vigilancia constante, a unos objetivos nada realistas y a la falta total de información sobre cómo se utiliza la tecnología.

“La inteligencia artificial se suele utilizar no como una herramienta para el progreso, sino como un arma contra los trabajadores.” Luc Triangle, secretario general de la CSI

“Desde almacenes hasta hospitales, pasando por repartidores a domicilio y laboratorios de datos, los trabajadores se están viendo más presionados que nunca. El despliegue de nuevas tecnologías debe respetar las normas de cualquier cambio que se lleve a cabo en el lugar de trabajo: los trabajadores tienen derecho a ser consultados e incluidos en el proceso. Este derecho básico y democrático en el lugar de trabajo garantizará que el uso de la IA se diseñe considerando la seguridad, la justicia y la dignidad como aspectos fundamentales. Los trabajadores y sus sindicatos deben tener voz y voto en beneficio de todos”.

El despliegue de nuevas tecnologías como la IA, sin una consulta adecuada con los trabajadores y sus sindicatos, ya está causando graves problemas en todo el mundo:

  • En Filipinas, Jasper Dalman, un repartidor de 19 años, falleció mientras trabajaba para Foodpanda. Su sindicato, RIDERS-SENTRO, consiguió derechos en materia de seguros y reconocimiento después de que su muerte pusiera de relieve las consecuencias mortales de la explotación algorítmica que impone unos objetivos de productividad imposibles.
  • En Turquía, los moderadores de contenido de TikTok empleados por Telus fueron despedidos tras organizarse para protestar contra las cargas de trabajo inhumanas gestionadas por IA y los contenidos traumatizantes.
  • En EE. UU., los enfermeros que trabajan a través de plataformas tienen que lidiar con unas aplicaciones de gestión de turnos controladas por IA que eluden la protección de los trabajadores y crean unas condiciones peligrosas para ellos y sus pacientes.

La CSI reclama:

  • La plena participación de los sindicatos en el diseño y la implantación de la IA en los lugares de trabajo.
  • Una tecnología transparente y centrada en las personas, que respete los derechos y la seguridad.
  • Un Convenio vinculante de la OIT sobre el trabajo en plataformas para proteger a todos los trabajadores del sector de la economía digital.

Este 28 de abril recordamos a los fallecidos y luchamos por los vivos. La tecnología debe trabajar para nosotros, no contra nosotros.

El nuevo informe de la CSI, “Inteligencia artificial y digitalización: Una cuestión de vida o muerte para los trabajadores” (en inglés), identifica los daños físicos y psicosociales en el trabajo cuando estas tecnologías se introducen sin consultar a los trabajadores. Para descargar los gráficos y obtener mayor información, visiten aquí.

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https://www.ituc-csi.org/Jornada-Internacional-de-Conmemoracion-de-los-Trabajadores-Fallecidos-y-Lesionados-2025

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Global: Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail 2025 : protéger les droits des travailleurs à l’ère de la numérisation et de l’intelligence artificielle – CSI

À l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, du 28 avril 2025, la CSI réclame des actions urgentes pour préserver la vie et les droits des travailleuses et des travailleurs à l’ère de la numérisation et de l’intelligence artificielle (IA).

L’IA transforme le monde du travail à une vitesse sans précédent. Mais derrière la promesse d’innovation se profile une réalité plus sombre : gestion algorithmique, surveillance constante, objectifs de productivité impossibles et conditions de travail dangereuses. La technologie est utilisée non pour améliorer les conditions de travail et la sécurité au travail, mais pour exploiter les travailleuses et les travailleurs, mettant leur vie et leur santé en danger.

  • La gestion par l’IA accentue déjà la pression s’exerçant sur 427 millions de travailleurs dans le monde.
  • Quatre-vingts pour cent des gros employeurs utilisent l’IA pour suivre la productivité individuelle au travail.
  • Les contrôles incessants, les objectifs irréalistes et l’absence de consultation sur les modalités d’utilisation de la technologie exposent les travailleurs à l’épuisement, à des blessures et à un stress insupportable.

« Trop souvent, l’intelligence artificielle est déployée non comme un instrument du progrès, mais comme une arme contre les travailleurs » le secrétaire général de la CSI, Luc Triangle

« Des entrepôts aux hôpitaux, sur les vélos de livraison ou dans les laboratoires de données, les travailleurs sont plus que jamais sous pression. Le déploiement de nouvelles technologies doit respecter les normes, comme tout autre changement sur le lieu de travail : les travailleuses et les travailleurs ont le droit d’être consultés et de participer. Ce droit fondamental et démocratique sur le lieu de travail garantira que l’utilisation de l’IA soit pensée en accordant une place centrale à la sécurité, à l’équité et à la dignité. Les travailleurs et leurs syndicats doivent avoir un siège à la table dans l’intérêt de tous. »

Le déploiement de nouvelles technologies, comme l’IA, sans consultation adéquate des travailleurs et de leurs syndicats pose déjà de graves problèmes dans le monde :

  • Aux Philippines, un livreur à vélo, Jasper Dalman, est décédé à 19 ans pendant qu’il travaillait pour Foodpanda. Son syndicat, RIDERS-SENTRO, a obtenu une reconnaissance et des droits en matière d’assurance après ce décès qui a mis en lumière les conséquences mortelles de l’exploitation algorithmique qui fixe des objectifs de productivité impossibles à tenir.
  • En Turquie, des modérateurs de contenu sur TikTok employés par Telus ont été licenciés après s’être organisés pour protester contre les charges de travail inhumaines imposées par l’IA et les contenus traumatisants.
  • Aux États-Unis, du personnel infirmier travaillant via des plateformes est confronté à des applications de gestion de planning contrôlées par l’IA qui passent outre la protection des travailleurs et créent des conditions dangereuses pour ce personnel et ses patients.

La CSI réclame :

Ce 28 avril, nous commémorons les morts et nous luttons pour les vivants. La technologie devrait travailler pour nous, et non contre nous.

Le nouveau rapport de la CSI, intitulé « Artificial intelligence and digitalisation : A matter of life and death for workers » (en français), identifie les dommages physiques et psychosociaux au travail qui se produisent lorsque ces technologies sont introduites sans consultation des travailleurs. Voir les matériels de campagne ici.

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https://www.ituc-csi.org/Journee-internationale-de-commemoration-des-travailleuses-et-des-travailleurs-morts-ou-blesses-au-travail-2025