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Greece: OSETEE held a busy program of events to mark 28 April

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Federation of Technical Enterprises Workers’ Associations of Greece, activities for 28 April

The  Federation of Technical Enterprises Workers’ Associations of Greece (OSETEE) held a busy program of events to mark 28 April.

Action program of dr. Andreas Stoimenidis, President of Federation of Technical Enterprises Workers’ Associations of Greece, Vice Chair of EU- OSHA and Political Secretary of GSEE, for Monday, April 28, World Day for Health and Safety at Work and Memorial Day for Workers Who Lost Their Lives.

This year, the World Day coincides with a new record of losses in our country and is dedicated to the  risks emerging from the Digital Transition.

At the same time, Trade Unions around the world have designated April 28 as the Memorial Day for Workers who lost their lives in work accidents or from occupational diseases, to whom they pay tribute and promise of struggle.

  • 6.40 a.m. Interview with the journalist Alexandros Klossas on Parapolitika FM
  • 8.40 a.m. Interview with the journalist Nikos Panagiotopoulos on Talk Radio
  • 9.10 a.m. Interview with the journalists Efi Tzampazi and  Vaggelis Stolakis on Thessaloniki Municipal Radio FM 100
  • 9.30 a.m.  Interview with the journalists Maria Tsakiri and Christos Tsalikidis, on the show NEWSROOM  on ERT 3, 102 FM national radio station.
  • 10.15 a.m. Laying a wreath at Crying Square, in memory of the workers who lost their lives at work.
  • 11.00 a.m. Press Conference by Andreas Stoimenidis at Association of Daily Newspaper Editors of Attica (ΕΣΙΕΑ), Akadimias 20. New data  will be provided from OSETEE on human losses in the workplace.
  • 13.05 p.m. TV interview with journalist Nikos Kaskaras on the show Pulse of the Region on  DION TV
  • 13.30 p.m. TV interview with the journalist Kostas Mavridis on the show  FOCUS  on FLASH TV of West Macedonia. The show will be broadcast at 16.00 pm
  • 16.00 p.m. TV interview with the journalist Christina Kousouni, on the INTEX show on Naftemporiki TV.
  • 17.00 p.m.  Lecture by the President of OSETEE, Andreas Stoimenidis, at the Department of Public Health Policies at the University of West Attica.
  • 18.30 p.m.  Awareness and Memorial event of the Association of Technical Employees of Greece at the headquarters of OSETEE.
  • 19.00 p.m.  TV interview with the journalist Nikoleta Sfakianaki, on the show CRETA TODAY on CRETA TV
  • 19.30 p.m. Interview with the journalist Nikos Bogiopoulos on REAL FM
  • 01.00 a.m. Thuesday 29/04   TV interview with the journalists Nefeli Lygerou and Christos Nedos on the  show LATE NEWS on στo  ERTNEWS national channel

We all have to be proactive in Occupational Health and Safety issues on a daily basis.

We are at the disposal of our colleagues to support any initiative.

We call on our colleagues in the unions to highlight the Awareness and Remembrance Day.

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Global: #IWMD25 – Unions unite for safe work in the digital age | UNI

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This 28 April, International Workers’ Memorial Day (IWMD), the global trade union movement is focusing on technology and workplace health and safety.

UNI is bringing together content moderators from around the world for the first-time ever to Nairobi, Kenya, to build a shared strategy for making their jobs safe, sustainable and union.

Content moderators, who shield billions of social media users from harmful and traumatic material, are exposed to hundreds of videos, images and texts every day depicting extreme violence, sexual abuse, hate speech and other egregious behaviour. Depression, post-traumatic stress disorder, sleeplessness and suicidal thoughts as a result from this work is all too common.

 

African Tech Workers Rising organizer Sonia Kgomo, a former Facebook content moderator from Kenya, wrote earlier this year in the Guardian:

For two years, I spent up to ten hours a day staring at child abuse, human mutilation, racist attacks and the darkest parts of the internet so you did not have to.
You could not stop if you saw something traumatic. You could not stop for your mental health. You could not stop to go the bathroom. You just could not stop. We were told the client, in our case Facebook, required us to keep going.

Kgomo highlighted not only the disturbing nature of the content but also the intense pace demanded by her employer, the outsourcing firm Sama. Moderators’ performance was closely tracked, often given just seconds to evaluate each piece of troubling content.

Such precise and constant monitoring is increasingly  enabled by algorithmic management systems and artificial intelligence. The International Trade Union Confederation (ITUC) is focusing this year’s IWMD on the consequences of digital surveillance and automation for workers’ health as part of their campaign ahead of important discussions at this year’s International Labor Conference.

Across nearly all economic sectors, this technology is squeezing workers to meet inhumane production targets and deteriorating workers’ mental and physical wellbeing with the extreme pressure of constant, real-time micromanagement and automated assessment.

For example, Amazon’s performance monitoring systems make workers feel “stressed, pressured, anxious, like a slave, robot and untrusted,” according to an international study of Amazon employees. Nearly 60 per cent of the over 2000 Amazon worker respondents from eight countries

UNI Global Union General Secretary Christy Hoffman said:

Job titles like ‘content moderator’ and the extreme surveillance workers now endure were unimaginable just a short time ago, but workers organizing for safe jobs and a real say about their conditions is as old as the labour movement itself. Unions have always fought and won protections against technological abuse. With every new form of workplace tech, the urgency grows to make it serve rather than hurt workers.

UNI has compiled many examples of unions pushing back against the expansion of bossware and digital surveillance in its report, Algorithmic Management: Opportunities for Collective Action.  Showing yet again that it is union workplaces that are safe workplaces.

International Workers Memorial Day is the day that the trade union movement unites to remember workers at home and across the globe who have paid the ultimate price, those who left for work and never returned, as well as those whose lives have been altered by workplace injury or harm.

#IWMD25: Unions unite for safe work in the digital age

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Global – International Workers’ Memorial Day 2025: Protecting workers’ rights in the age of digitalisation and artificial intelligence – ITUC

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The ITUC is using this year’s International Workers’ Memorial Day, 28 April, to call for urgent action to safeguard workers’ lives and rights in the age of digitalisation and artificial intelligence (AI).

AI is transforming the world of work at unprecedented speed. But behind the promise of innovation lies a darker reality: algorithmic management, constant surveillance, impossible productivity targets, and dangerous working conditions. Technology is being used not to improve working conditions and safety, but to exploit them — putting lives and health at risk.

  • AI-driven management is already intensifying pressure on 427 million workers worldwide.
  • 80% of large employers use AI to track individual worker productivity.
  • Workers are facing burnout, injuries and unbearable stress from non-stop monitoring, unrealistic targets and zero input on how technology is used.

“Too often artificial intelligence is being deployed not as a tool for progress but as a weapon against workers.” ITUC General Secretary Luc Triangle

“From warehouses to hospitals, delivery bikes to data labs, workers are under pressure like never before. The deployment of new technologies must respect the norms of any other changes in the workplace: workers have a right be consulted and included. This basic, democratic, workplace right will ensure the use of AI is designed with safety, fairness and dignity at is core. Workers and their unions must have a seat at the table for the benefit of all.”

Deployment of new technologies, such as AI, without proper consultation with workers and their unions is already causing serious problems around the world:

  • In the Philippines, 19-year-old delivery rider Jasper Dalman died while working for Foodpanda. His union, RIDERS-SENTRO, won recognition and insurance rights after his death highlighted the deadly consequences of algorithmic exploitation that set impossible productivity targets.
  • In Turkey, TikTok content moderators employed by Telus were sacked after organising against inhumane AI-managed workloads and trauma-inducing content.
  • In the US, nurses working through platforms face AI-controlled shift apps that bypass worker protections that create dangerous conditions for them and their patients.

The ITUC is calling for:

  • Full involvement of unions in the design and deployment of workplace AI.
  • Transparent, human-centred technology that upholds rights and safety.
  • A binding ILO Convention on platform work to protect all workers in the digital economy.

This 28 April, we remember the dead – and fight for the living. Technology should work for us, not against us.

The new ITUC report, ‘Artificial intelligence and digitalisation: A matter of life and death for workers’, identifies the physical and psychosocial harms at work when these technologies are introduced without consulting workers. Check out the campaign materials.

IWMD 2025 – English graphicsIWMD 2025
IWMD 2025 – Gráficos en españolIWMD 2025
IWMD 2025 – Graphiques en françaisIWMD 2025
IWMD 2025 – Gráficos em portuguêsIWMD 2025

https://www.ituc-csi.org/International-Workers-Memorial-Day-2025 

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Global: Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 28 avril – UN

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photomontage d'une personne portant un casque de chantier et des schémas superposés

Révolution dans le secteur de la santé et de la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail

L’IA et les outils numériques révolutionnent la sécurité et la santé au travail. Aujourd’hui, les robots opèrent dans des environnements dangereux, se chargent des tâches lourdes, gèrent des matériaux toxiques et travaillent à des températures extrêmes. Ils effectuent des tâches répétitives et monotones, tandis que les dispositifs numériques et les capteurs peuvent détecter les risques à un stade précoce. Dans le même temps, en l’absence de mesures de sécurité et de santé au travail adéquates, les technologies numériques peuvent entraîner des accidents, des risques ergonomiques, une intensification du travail, une réduction du contrôle du travail et des frontières floues.

La campagne 2025 met en lumière la manière dont les nouvelles technologies transforment la santé et la sécurité au travail (SST), notamment par l’automatisation des tâches, l’utilisation d’outils de SST intelligents et de systèmes de contrôle, la réalité étendue et la réalité virtuelle, ainsi que la gestion algorithmique du travail.

La transformation numérique du travail a entraîné une évolution des modalités de travail, telles que le télétravail et les plateformes numériques de travail, qui seront examinées plus en détail.

L’Organisation international du Travail (OIT) publiera un nouveau rapport et du matériel promotionnel analysant ces questions cruciales, évaluant comment la transformation numérique peut améliorer la sécurité et la santé au travail, et soulignant les réponses des gouvernements, des employeurs, des travailleurs et d’autres parties prenantes pour atténuer les risques potentiels en matière de sécurité et de santé.

Cliquez ici pour en savoir plus

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Global: Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail 2025 : protéger les droits des travailleurs à l’ère de la numérisation et de l’intelligence artificielle – CSI

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À l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, du 28 avril 2025, la CSI réclame des actions urgentes pour préserver la vie et les droits des travailleuses et des travailleurs à l’ère de la numérisation et de l’intelligence artificielle (IA).

L’IA transforme le monde du travail à une vitesse sans précédent. Mais derrière la promesse d’innovation se profile une réalité plus sombre : gestion algorithmique, surveillance constante, objectifs de productivité impossibles et conditions de travail dangereuses. La technologie est utilisée non pour améliorer les conditions de travail et la sécurité au travail, mais pour exploiter les travailleuses et les travailleurs, mettant leur vie et leur santé en danger.

  • La gestion par l’IA accentue déjà la pression s’exerçant sur 427 millions de travailleurs dans le monde.
  • Quatre-vingts pour cent des gros employeurs utilisent l’IA pour suivre la productivité individuelle au travail.
  • Les contrôles incessants, les objectifs irréalistes et l’absence de consultation sur les modalités d’utilisation de la technologie exposent les travailleurs à l’épuisement, à des blessures et à un stress insupportable.

« Trop souvent, l’intelligence artificielle est déployée non comme un instrument du progrès, mais comme une arme contre les travailleurs » le secrétaire général de la CSI, Luc Triangle

« Des entrepôts aux hôpitaux, sur les vélos de livraison ou dans les laboratoires de données, les travailleurs sont plus que jamais sous pression. Le déploiement de nouvelles technologies doit respecter les normes, comme tout autre changement sur le lieu de travail : les travailleuses et les travailleurs ont le droit d’être consultés et de participer. Ce droit fondamental et démocratique sur le lieu de travail garantira que l’utilisation de l’IA soit pensée en accordant une place centrale à la sécurité, à l’équité et à la dignité. Les travailleurs et leurs syndicats doivent avoir un siège à la table dans l’intérêt de tous. »

Le déploiement de nouvelles technologies, comme l’IA, sans consultation adéquate des travailleurs et de leurs syndicats pose déjà de graves problèmes dans le monde :

  • Aux Philippines, un livreur à vélo, Jasper Dalman, est décédé à 19 ans pendant qu’il travaillait pour Foodpanda. Son syndicat, RIDERS-SENTRO, a obtenu une reconnaissance et des droits en matière d’assurance après ce décès qui a mis en lumière les conséquences mortelles de l’exploitation algorithmique qui fixe des objectifs de productivité impossibles à tenir.
  • En Turquie, des modérateurs de contenu sur TikTok employés par Telus ont été licenciés après s’être organisés pour protester contre les charges de travail inhumaines imposées par l’IA et les contenus traumatisants.
  • Aux États-Unis, du personnel infirmier travaillant via des plateformes est confronté à des applications de gestion de planning contrôlées par l’IA qui passent outre la protection des travailleurs et créent des conditions dangereuses pour ce personnel et ses patients.

La CSI réclame :

Ce 28 avril, nous commémorons les morts et nous luttons pour les vivants. La technologie devrait travailler pour nous, et non contre nous.

Le nouveau rapport de la CSI, intitulé « Artificial intelligence and digitalisation : A matter of life and death for workers » (en français), identifie les dommages physiques et psychosociaux au travail qui se produisent lorsque ces technologies sont introduites sans consultation des travailleurs. Voir les matériels de campagne ici.

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https://www.ituc-csi.org/Journee-internationale-de-commemoration-des-travailleuses-et-des-travailleurs-morts-ou-blesses-au-travail-2025

2025, 2025 Asia-Pacific, 2025 India, Events listing, News

India: More 28 April activities from BWI affiliates

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Further details of wide ranging plans for 28 April action from global union federation BWI’s affiliates in India.

NMPS – Nirman Mazdoor Panchayat Sangam (Union of Construction Workers Panchayat) – Delhi – is planning an International Workers’ Memorial Day meeting is planned.

SGEU – Shevaroys’ General Employees Union (Yercaud) An International Workers’ Memorial Day campaign is planned.

AHPWD & IPHCWU – All Himachal PWD & IPH Contractual Workers’ Union (Himachel Pradesh) will hold a rally featuring plays to raise awareness

INCWF – Indian National Cement Workers’ Federation (Mumbai) will be holding a meeting at a cement plant.

TCTU – Tamilnadu Congress Thozhilalar Union (Tamilnadu Congress Workers’ Union) will hold a 28 April awareness meeting for construction workers on the issue of heat stress .

TKTMS – Thamizhaga Kattida Thozhilalargal Madhiya Sangam (Tamil Nadu Construction Workers Central Union)  will be holding an International Workers” Memorial Day meeting for construction workers

GFPGFWU – Gujarat Forest Produce Gatherers and Forest Workers’ Union will be issuing “Key Demands”
1. Kendu leaf workers – increment in wages
2.Enrol forestry workers in Board & provide them minimum wages

www.bwint.org 

 

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Croatia: Award ceremony and exploring the potential of digitalisation for OSH in Croatia – EU-OSHA

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Award ceremony and exploring the potential of digitalisation for OSH in Croatia 28 April 2025, Zagreb Croatia.

Workplaces have changed significantly over the past 50 years, and as a result, occupational safety and health (OSH) measures must be adapted to address the emerging risks associated with digitalisation while harnessing its potential to improve worker wellbeing.

TheCroatian focal point, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, has organised an event where experts from various fields will highlight the latest advancements, challenges and best practices in OSH. Topics will include psychosocial risks in the digital age, the impact and potential of Automation and advanced analytics, as well as artificial Intelligence-driven safety solutions.

The Croatian Award Ceremony for the Promotion of Occupational Safety 2025 will also take place, offering OSH professionals, human resources managers, business leaders, policy-makers and researchers the opportunity to exchange knowledge and network, working together to ensure safe workplaces in the digital age.

Moderator:

  • Tin Bašić, Representative of the Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy

Speakers:

  • Representative of the Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy
  • Marina Prelec, Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy
  • Helena Koren, Head of the Department for Psychosocial Risk Management, Croatian Institute of Public Health
  • Ante Lovrić, Konica Minolta Croatia
  • Željko Sinković, Head of the Occupational Safety and Fire Protection Department, HEP d.d.
    Petra Subašić, Human Resources Sector, HEP d.d.
  • Milan Rajčević, Director, Notum Robotics
  • Siniša Kotur, DW Reusables d.o.o.
  • Matija Sinković, Dräger Safety d.o.o.
  • Nenad Štimac, Occupational Safety and Environmental Protection Coordinator, Colas

Organisation

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

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Spain: Prevención y protección de la salud laboral ante retos digitales y psicosociales – CC OO y UGT

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Documentación asociada  Manifiesto 28 de abril

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO y UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.

En 2024 se produjeron 1.181.202 accidentes de trabajo, de los que 628.300 provocaron una baja laboral. Además, 796 personas murieron en accidente laboral, cumpliéndose así con las estimaciones de incremento de los accidentes mortales que hacíamos desde los sindicatos. De hecho, en 2024 se produjeron 75 muertes más que en 2023.

Las personas trabajadoras tenemos derecho a volver a casa “sanas y salvas” después de la jornada laboral. No estamos reclamando compromisos inalcanzables, únicamente aplicar el derecho a que se garantice nuestra seguridad y salud en el trabajo. Por ello, desde CCOO y UGT continuamos exigiendo que se establezcan las medidas necesarias para acabar con esta insoportable siniestralidad laboral de forma eficaz e inmediata, que pasa necesariamente por modificar y modernizar la ley y por la negociación y articulación de un Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral. Los accidentes de trabajo, además de suponer un drama personal y familiar, demuestran que las condiciones de trabajo son inseguras e injustas.

Tampoco nos olvidamos de las víctimas del amianto que están sufriendo una situación realmente injusta ya que, tras más de dos años de la creación del fondo de compensación para las víctimas de este agente cancerígeno, todavía no se ha aprobado el reglamento necesario para su puesta en funcionamiento. Desde CCOO y UGT consideramos intolerable este retraso e instamos al Gobierno a que desbloquee esta situación de manera inmediata, concediendo unas indemnizaciones adecuadas y exentan de tributación del IRPF como ya se hace con otros colectivos.

La realidad está marcada por un desarrollo económico y productivo en plena transformación, que supone cambios muy rápidos no solo en el trabajo, sino también en los riesgos asociados al mismo. La revolución tecnológica, los efectos del cambio climático, el impacto del trabajo en la salud mental y la longevidad de la población activa suponen desafíos importantes para la seguridad y salud en el trabajo. Es por ello que, desde CCOO y UGT consideramos urgente la actualización de la normativa preventiva e instamos al Gobierno a la intensificación de las negociaciones iniciadas en la mesa de diálogo social hace más de 1 año.

Hay que cambiar la organización preventiva en la empresa para alcanzar una mayor integración de la prevención de los riesgos laborales, avanzar en la calidad de los servicios de prevención y mejorar la protección de la salud mental de las personas trabajadoras reforzando la prevención de los riesgos psicosociales, pero también acometer la diversidad generacional y la perspectiva de género en la gestión preventiva. Además, es necesario mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las PYMES a través del refuerzo de la gestión preventiva, para ello, contar con la participación de las personas trabajadoras es esencial para que el centro de trabajo sea un lugar sin riesgos.

En la modificación de la normativa debe hacerse explicita la obligación empresarial de evaluar y adoptar medidas que protejan la salud mental de las personas trabajadoras, teniendo además en cuenta la transformación digital y el impacto de las nuevas formas de organización del trabajo.

Consideramos, además, inaplazable la actualización del cuadro de enfermedades profesionales español para que sean incluidas, entre otras, las enfermedades mentales vinculadas al trabajo y para dotarlo de la necesaria perspectiva de género.

El desarrollo tecnológico, con la digitalización, la robotización o la utilización de la inteligencia artificial, presenta oportunidades desde la óptica de la prevención de riesgos laborales, pero fundamentalmente plantea nuevos retos que es necesario abordar.

Se trataría de aprovechar la oportunidad de la digitalización para crear lugares de trabajo más seguros, automatizando tareas peligrosas, mitigando el trabajo monótono o utilizar la IA para prevenir accidentes mediante el análisis de datos en tiempo real para la detección de fallos en máquinas o el empeoramiento de las condiciones ambientales, evitando los riesgos que pueda añadir, y que habitualmente no se tienen en cuenta.

Es especialmente relevante como la digitalización y la inteligencia artificial en el trabajo están incrementado la exposición a riesgos psicosociales como consecuencia de la intensificación del trabajo, la falta de desconexión, la monitorización y vigilancia constante, o la reducción de la autonomía para realizar pausas o descansos. Su impacto en la salud mental de las personas trabajadoras es evidente.

Desde CCOO y UGT vemos necesario que se garantice un punto de encuentro entre la innovación en el mercado de trabajo y la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Por ello, deben establecerse marcos regulatorios justos y éticos que protejan los derechos de la clase trabajadora tanto en el diseño como en la implementación de estas herramientas e impulsen una formación de calidad en nuevas tecnologías que permita conocer sus riesgos asociados y las formas segura de utilización.

Los sindicatos somos cruciales en la gestión del cambio que viene de la mano de la digitalización y la IA. Se deben respetar los derechos sindicales de la negociación colectiva y el dialogo social y fortalecer una democracia en el lugar de trabajo que impulse cambios tecnológicos que beneficien a todos. Garantizar la participación activa de los sindicatos en esta transformación nos permitirá crear un futuro del trabajo inclusivo y equitativo.

Es urgente recuperar el impulso de las políticas públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo y aumentar los recursos de la Inspección de Trabajo, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de todas las estructuras autonómicas de prevención de riesgos laborales, así como la creación de Juzgados especializados en la materia.

Por último, queremos seguir manifestando nuestro apoyo, compromiso y reconocimiento a la labor de los delegados y delegadas de prevención, agradeciendo a todos ellos su dedicación para conseguir que los centros de trabajo sean más seguros, y hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores para que participen en los diferentes actos convocados con motivo de la conmemoración del 28 de abril para conseguir visibilizar el drama de la siniestralidad laboral; la falta de cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas y la necesidad de actualizar la normativa para dar respuesta a los nuevos retos del mundo del trabajo.

 

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Australia: ACTU 28 April event listing

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ACTU Centre for Health and Safety Update 2025/10

Message from Jenny Holden – Executive Assistant to Assistant Secretary, Liam O’Brien

“As you would be aware, International Workers’ Memorial Day takes place annually around the world on 28 April – it is the international day of remembrance and action for workers killed, disabled, injured or made unwell by their work.

“You can find details of the various TLC memorial events being held on Monday 28 April around the country here, and we encourage you to attend. We may add further details of other events in due course.

Kind regards

Jenny Holden
Executive Assistant to Assistant Secretary, Liam O’Brien

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Australia: Remembering the dead, and fighting like hell for the living – VTHC

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The 28th of April marks International Workers’ Memorial Day.

It is an international day where unions, workers and their families and communities around the world join together to remember those who have been killed or injured at work, and to reflect on the importance of health and safety in the workplace.

Each year an international theme is chosen. This year, the theme is ‘Occupational health and safety: A fundamental right at work’ with an explicit focus on the impact of artificial intelligence (AI) and digitalisation of occupational health and safety.

We will remember those who have died at work or from work-related causes with a moving ceremony in Argyle Square.

Please join us in remembering the dead, and fighting like hell for the living.

  • View the Victorian Trades Hall Council’s (VTHC) Occupational Health and Safety (OHS) Unit’s OHS rep webpages