Estimados compañeros y compañeras:

 El derecho a un entorno laboral seguro y protegido constituye un derecho fundamental en el trabajo, y la CSI va a seguir dando visibilidad a la necesidad de reforzar la salud y la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras en vísperas de la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Heridos (28 de abril). Este año la CSI dedicará especial atención a los riesgos psicosociales, y tiene previsto elaborar un informe específico sobre el tema.

 Los riesgos psicosociales se están convirtiendo cada vez más en una realidad para los trabajadores de una amplia variedad de sectores en todas las regiones. Este año la CSI pondrá de relieve muchos de los principales factores subyacentes que contribuyen a generar una incidencia cada vez mayor de riesgos como ansiedad, depresión y suicidio, e incluirá la inseguridad del empleo (trabajo temporal, trabajo en plataformas digitales), las largas jornadas laborales no reguladas, el escaso nivel de protección jurídica y de aplicación de la ley, los factores de estrés relacionados con el clima, y la externalización de trabajos especialmente peligrosos, como el etiquetado de datos y la moderación de contenidos, que se realizan mayoritariamente en el Sur global en condiciones pésimas.

 Una preocupante tendencia a la desregulación observada en muchos países está revirtiendo derechos y protecciones que con tanto esfuerzo consiguieron los sindicatos. No obstante, los sindicatos de todo el mundo se están movilizando, y la CSI quiere dar visibilidad para poner de relieve las numerosas acciones que estos están llevando a cabo, así como las reformas que están reclamando, en favor de la salud mental en el trabajo.

 Aunque muchas organizaciones tendrán sus propios temas prioritarios para el 28 de abril, lo fundamental es que los sindicatos se movilicen para garantizar que esta fecha siga representando la mayor y más eficaz acción mundial enfocada a dar visibilidad a la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

 Para preparar el próximo informe de la CSI, agradecemos todas las contribuciones relativas a las experiencias de los sindicatos a la hora de abordar los riesgos psicosociales en el trabajo, como, por ejemplo, normas jurídicas de protección que los sindicatos hayan conseguido o en favor de las cuales hayan hecho campaña, convenios colectivos sobre el estrés y la salud mental en el trabajo, y campañas dirigidas por los sindicatos.

 De cara al 28 de abril, la CSI también desearía recibir información sobre los actos y actividades previstos, así como materiales relacionados. Se irán publicando actualizaciones y recursos en el sitio web www.28april.org. Les rogamos envíen a rory.oneill@ituc-csi.org información detallada sobre el trabajo que su sindicato realiza en este sentido.

 Sin otro particular, les saluda atentamente,

 Luc Triangle

Secretario general

Chers/Chères collègues,

Le droit à un milieu de travail sûr et salubre est un droit fondamental au travail, et la CSI continuera à mettre en lumière la nécessité de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses en prévision de la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs (28 avril). Cette année, la CSI mettra l’accent sur les risques psychosociaux et élaborera un rapport en la matière.

Les risques psychosociaux sont une réalité de plus en plus tangible pour les travailleurs et les travailleuses dans un grand nombre de secteurs et dans toutes les régions. Cette année, la CSI mettra en évidence un grand nombre des principaux facteurs sous-jacents qui contribuent à accroître l’incidence des risques, tels que l’anxiété, la dépression et le suicide – notamment la précarisation de l’emploi (travail temporaire/via des plateformes numériques), les longues heures de travail non réglementées, les faibles niveaux de protection juridique et d’application de la législation, les facteurs de stress liés au climat et l’externalisation d’emplois particulièrement dangereux tels que l’étiquetage des données et la modération des contenus, effectués principalement dans les pays du Sud dans de mauvaises conditions.

Une tendance inquiétante à la déréglementation dans de nombreux pays réduit à néant les droits et protections durement acquis par les syndicats. Toutefois, les syndicats se mobilisent aux quatre coins du monde. La CSI a ainsi l’intention d’apporter de la visibilité en mettant en évidence les nombreuses actions lancées par les syndicats ainsi que les réformes qu’ils réclament pour apporter un soutien en matière de santé mentale au travail.

Alors que de nombreuses organisations établiront leur propre thème prioritaire à l’occasion du 28 avril, il est important que les syndicats se mobilisent afin de garantir que cette date continue de représenter l’action mondiale la plus importante et la plus efficace pour assurer une visibilité à la sécurité et à la santé des travailleurs et des travailleuses.

Dans le cadre des préparatifs du prochain rapport de la CSI, nous vous invitons à nous transmettre vos contributions concernant les expériences des syndicats en matière de lutte contre les risques psychosociaux au travail. Il peut s’agir de normes juridiques de protection obtenues ou défendues par les syndicats, de conventions collectives sur le stress et la santé mentale au travail ou de campagnes menées par les syndicats.

À l’approche du 28 avril, la CSI aimerait également recevoir des informations sur les activités et les événements prévus, ainsi que toute documentation s’y rapportant. Des mises à jour et des supports seront publiés sur le site web www.28april.org. Nous vous prions de bien vouloir envoyer des informations détaillées sur les actions menées par votre syndicat à rory.oneill@ituc-csi.org.

Salutations fraternelles,

Luc Triangle

Secrétaire général