Preparandonós para esta actividad en conmemoracion de los trabajadores accidentados y muertos en sus lugares de trabajo.
VAMOS POR LA PREVENCION PARA QUE TRABAJAR NO NOS CUESTE LA VIDA VIVAN LES TRABAJADORES
Source: Facebook
Preparandonós para esta actividad en conmemoracion de los trabajadores accidentados y muertos en sus lugares de trabajo.
VAMOS POR LA PREVENCION PARA QUE TRABAJAR NO NOS CUESTE LA VIDA VIVAN LES TRABAJADORES
Source: Facebook
Workers’ Memorial Day Herdenking slachtoffers op 28 april
Workers’ Memorial Day is de internationale dag waarop we werknemers herdenken die zijn overleden door een bedrijfsongeval of een beroepsziekte. Het valt elk jaar op 28 april.
Het is belangrijk elk jaar een moment van stilte in acht nemen voor de werknemers die ziek zijn geworden door hun werk, gewond raken, blijvend gehandicapt of zelfs om het leven komen. Daarom geeft de FNV ieder jaar aandacht aan het onderwerp.
Meer dan 4.000 doden per jaar
Het lijkt zo vanzelfsprekend, na een werkdag weer veilig thuiskomen. Jaarlijks overlijden in Nederland 50-70 werkenden na een ongeval op hun werk. Vaders, moeders, zonen en dochters die na een werkdag niet meer thuis zijn gekomen. En jaarlijks komen er in Nederland ook meer dan 4000 mensen om het leven door een beroepsziekte, voor een groot deel door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Daarnaast zijn er elk jaar tienduizenden meldingen van ernstige ongevallen en beroepsziekten. Dit zijn er veel te veel.
Maak een veilige en gezonde werkplek een fundamenteel recht- is dit jaar het thema van de internationale Workers’ Memorial Day. De FNV sluit zich hier bij aan. Veilig en gezond werken is een grondrecht, ook in Nederland.
Veel bedrijven doen niet voldoende
De FNV vindt dat het beter moet en ook beter kan. Veel bedrijven doen nog steeds veel te weinig om het werk veilig, gezond en duurzaam te maken. De meerderheid van de bedrijven beschermt de werknemers, die werken met kankerverwekkende stoffen, onvoldoende. Denk ook aan arbeidsmigranten uit Oost- Europa die hier zwaar en gevaarlijk werk doen tegen een slecht loon. Uitzendkrachten en zzp-ers hebben vaak geen toegang tot de bedrijfsarts. We roepen de overheid op om de komende jaren meer ambitie te tonen en werk te maken van veilig en gezond werken.
Vlag halfstok
Op 28 april hangt bij de FNV de vlag halfstok als blijk van eerbied en respect voor de doden door een bedrijfsongeval of beroepsziekte. Hangt de vlag bij jouw op het werk ook halfstok? Vraag je werkgever of hij/zij de vlag halfstok wil hangen op 28 april.
Themamiddag
Themamiddag ‘Veilig en gezond werken is een grondrecht, ook in Nederland’
Wanneer: 28 april 2022
Waar: De Remise, Ter Borchstraat 7 in Den Haag
Hoe laat: 15:00 – 17:30 (inloop 14:30)
Er zijn geen kosten aan deze middag verbonden
Aanmelden: tanja.vanmeerveld@fnv.nl
Source: FNV
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
Pod hasłem: Kultura bezpieczeństwa – wspólna sprawa
28 kwietnia 2022 r.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informuję, że na stronie obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 2022 (www.ciop.pl/28kwietnia) udostępniliśmy nowe materiały informacyjno-promocyjne przygotowane z okazji obchodów. Wśród nich polecamy Państwu szczególnie raport Międzynarodowej Organizacji Pracy pt. „Wzmacnianie dialogu społecznego na rzecz kultury bezpieczeństwa i zdrowia”(ang.) wraz z tłumaczeniem na język polski wybranych jego części:
Problematyka wybrana na tegoroczne obchody Dnia będzie tematem najbliższego posiedzenia Rady Ochrony Pracy w dniu 26.04.2021 r.
W kwietniowym wydaniu miesięcznika „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy” można przeczytać artykuł poświęcony obchodom. Jest on także udostępniony w wersji elektronicznej na stronie Dnia.
Serdecznie zachęcamy do wykorzystania materiałów dot. budowania kultury bezpieczeństwa pracy i ich dalszego upowszechniania. Z pozdrowieniami,
Dorota Pięta
Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Ośrodek Promocji i Wdrażania
ul. Czerniakowska 16
00-701 Warszawa
tel. 48 22 623 37 22
Zapraszam do zapisania się do naszego newslettera www.ciop.pl/newsletter
World Day for Safety and Health at Work
Under the slogan: Safety culture – a common cause
April 28, 2022
Dear
I would like to kindly inform you that on the website of the celebration of the World Day for Safety and Health at Work 2022 (www.ciop.pl/28kwietnia) we have made available new information and promotion materials prepared on the occasion of the celebration. Among them, we recommend in particular the report of the International Labour Organization entitled “Strengthening social dialogue for a culture of safety and health” (English) with a translation into Polish selected parts of it:
The issues selected for this year’s celebration of the Day will be the subject of the next meeting of the Labor Protection Council on 26.04.2021.
In the April issue of the monthly “Safety and Health at Work” you can read an article devoted to the celebrations. It is also available in an electronic version on the Day website.
We cordially encourage you to use materials on building a culture of work safety and their further dissemination.
Kind regards,
Dorota Pięta
Central Institute for Labour Protection – National Research Institute
Promotion and Implementation Centre
Czerniakowska 16
00-701 Warsaw
phone 48 22 623 37 22
Feel free to subscribe to our newsletter www.ciop.pl/newsletter
La campaña de USO este 28 de abril alerta de la escasa importancia que tiene la prevención en España y que da lugar a una elevada siniestralidad laboral
Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril, USO lanza la campaña “La prevención no es una broma”. Con ella, se persigue llamar la atención sobre el problema estructural de falta de cultura preventiva en nuestro país que hace que se produzcan 3.116 accidentes al día. De ellos, 1,9 son mortales.
USO considera una necesidad que la salud laboral y la prevención de riesgos se conviertan en una prioridad, tanto para las Administraciones Públicas como para las empresas. Las muertes en el trabajo siguen produciéndose por las mismas causas, año tras año, y esta situación tiene que cambiar.
La crisis sanitaria ha puesto en evidencia las grietas y desigualdades del mercado laboral y la fragilidad y carencias del sistema preventivo. Tras estos dos años, desde USO seguimos denunciando que prima la prevención “sobre el papel”, solo destinada a evitar sanciones; se invierte lo mínimo en prevención; que la precariedad laboral y la subcontratación son factores de riesgo; que se siguen ocultando e infradeclarando los daños que se producen en el trabajo. Y, sobre todo, que desgraciadamente está asumido que puedes enfermar o morir en el trabajo.
Juego de naipes sobre los principios de la acción preventiva
Desde USO, queremos advertir sobre los incumplimientos más básicos en materia de PRL. Por ello, en la campaña “La prevención no es una broma”, USO lanza junto con materiales informativos sobre el síndrome post-covid o qué hacer ante un accidente laboral, un juego basado en los principios de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos:
Cada carta recoge un principio preventivo. Elige una y comprueba si en tu centro de trabajo se cumplen alguno de los principios de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la LPRL. Si no es así, ponte en contacto con tu delegado o delegada de prevención.
https://www.uso.es/la-prevencion-no-es-una-broma-campana-de-uso-para-el-28-de-abril/
Thursday 28th April 2022 – Remember the dead, fight like hell for the living
Workers’ Memorial Day on April 28th will be marked with a ceremony to be held in the Garden of Remembrance in Dublin.
Congress representatives will be joined by the HSA, Ibec, CIF and the Department of Enterprise, Trade and Employment for a number of short addresses and the laying of a commemorative wreath by Minister Damien English TD. Please contact us at osh@ictu.ie if you wish to attend.
Workers representing a variety of sectors will lay flowers in memory of those who have been killed, injured or made ill at work.
Congress is asking all affiliated unions to encourage events in workplaces to mark the day.
There are a wide range of initiatives that unions can consider including:
Source: Workers’ Memorial Day 2022, ICTU
Turkish BWI affiliates will hold joint panel on occupational health and safety to issue a statement and raise awareness of the high level of construction workers’ deaths in Turkey.
Ethiopia construction union and BWI affiliate, EIFCWMCO, plans multiple events leading up to 28 April that include campaign, lobbying, ceremonies, workplace visits and workshops.
20th April Ethiopia EIFCWMCO Establishment of 10 new OHS Committees in 10 Companies Minimized hazards in the work places
21st April Ethiopia EIFCWMCO Campaigning and lobbying for OHS policies at workplace To Expose Companies with bad practices in OHS
23-25th April Ethiopia EIFCWMCO Campaigning and lobbying for OHS policies at workplace To Recognize Companies withgood practices in OHS
26th April Ethiopia EIFCWMCO Workplace visit to Work Skill OHS Laboratory in Addis Ababa To Familiarize with OHS equipments produced by the Laboratory
27th April Ethiopia EIFCWMCO Workshop with workers and employers on OHS issue in Ethiopia Experience Sharing and Bringing fair work place
28th April Ethiopia EIFCWMCO Workers memorial day celebration “To remember work place Accidents and reduce Injuries”
28th April Kenya UNRISK Promoting the recognition of health and safe workplaces as a fundamental right “Strengthen the health & safety committees already constituted to adhere to labor laws instituted in the acts and regulations”
Kenyan BWI affiliate KUPRIPUPA has plans for 28 April that include safety meetings, empowering workers on labour law, developing negotiation skills, campaigning and lobbying for safety awareness.
Zimbabwean BWI affiliates ZCATWU, CLAWUZ, GAPWUZ and
ZEWU will be running a safety awareness campaign and recognising occupational health and safety as a fundamental human right.
The affiliates also intend to monitor all safety misconduct and violations at the workplaces and bring it to the attention of the employers/management to rectify the issues. There also have committed to sign at least three BWI OHS Declarations to be a fundamental right for the workers at workplace