The GTUBWW Egypt joins BWI in marking the International Workers’ Memorial Day on 28 April by calling on the International Labour Organisation (ILO) to recognise occupational health and safety as a fundamental right of all workers. #SaveLivesAtWork #IWMD21
This World Day for Safety and Health at Work, let’s strengthen and build resilient national occupational safety and health systems. We cannot achieve goal 8 and productive employment unless we create a safe and healthy working environment for ALL.
This World Day for Safety and Health at Work, let’s strengthen and build resilient national occupational safety and health systems. We cannot achieve goal 8 and productive employment unless we create a safe and healthy working environment for ALL.@ILOCaribbean pic.twitter.com/sclaWczWAe
— UN Barbados and the Eastern Caribbean (@UNBdosandOECS) April 28, 2021
În fiecare an, mai mulți oameni mor la muncă decât în războaie. Majoritatea nu mor de boli misterioase sau în accidente “tragice”, ci pentru că angajatorii sau instituțiile statului nu consideră siguranța lucrătorilor o prioritate chiar așa de mare. Ziua de 28 aprilie este destinată comemorării acestor lucrători.
Ce reprezintă 28 aprilie?
28 aprilie – Ziua Internațională a Sănătății și Securității în Muncă, (cunoscută și sub numele Ziua Comemorării Victimelor Accidentelor de Muncă) s-a desfășurat întotdeauna sub deviza “ne pomenim morții, luptăm pentru cei vii”, iar sindicatele sunt îndemnate să se orienteze în ambele direcții, prin organizarea de evenimente de comemorare a celor care și-au pierdut viața la locul de muncă și în același timp pentru a se asigura că astfel de tragedii nu se repetă. Acest lucru se poate realiza cel mai bine prin întărirea organizațiilor sindicale și prin campanii pentru aplicarea mai strictă și cu sancțiuni reale pentru încălcarea normelor privind sănătatea și siguranța la locul de muncă. Ziua Internațională a Sănătății și Securității în Muncă este marcată în toată lumea și este recunoscută oficial de Guvernul României.
Tema anului 2021:
Sănătatea și siguranța la locul de muncă – un drept fundamental al lucrătorilor!
Anul acesta, pandemia Covid-19 a expus deficiențele majore privind sănătatea la locul de muncă din întreaga lume. Lucrătorilor li se refuză în mod obișnuit chiar și protecția de bază privind sănătatea și securitatea, inclusiv consultarea cu reprezentanții din comitetele de securitate și sănătate cu privire la politicile și practicile în contextul „Covid”, accesul gratuit la echipamente individuale de protecție și protecția împotriva victimizării pentru atragerea atenției asupra problemelor de sănătate și securitate. Aceleași probleme au existat înainte de pandemie și au dus la milioane de decese în fiecare an din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
Pandemia demonstrează de ce sănătatea și siguranța trebuie să fie un drept pentru toți cei care lucrează. Printre cele peste 27.000 de decese cauzate de COVID-19 în România se află nenumărați lucrători, în profesii medicale și nu numai, care s-au infectat la locul de muncă. Deplângem pierderea lor și oferim condoleanțe și solidaritate celor dragi. Ne amintim și de cei care au murit în ultimul an din cauza cancerului cauzat de condițiile de muncă și a altor boli și accidente de muncă, de multe ori din cauza accesului restricționat la serviciile de sănătate în contextul pandemiei.
În timp ce vaccinarea oferă speranță, sănătatea și siguranța trebuie să rămână o prioritate absolută în lunile următoare și nu numai. Sănătatea și securitatea la locul de muncă nu sunt cadouri din partea autorităților sau a unui angajator bun: sănătatea și securitatea la locul de muncă este un drept al lucrătorilor. Un drept pentru care luptă sindicatele!
În Uniunea Europeană „fiecare lucrător are dreptul la condiții de muncă care îi respectă sănătatea, siguranța și demnitatea” (Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31). Legislația UE, prin Directiva-cadru privind securitatea și sănătatea în muncă, 1989:
Aceasta înseamnă că angajatorii sunt responsabili pentru riscuri evidente, cum ar fi expunerea la substanțe periculoase, ridicarea de greutăți sau mișcări repetitive, precum și alte riscuri mai puțin recunoscute, cum ar fi stresul profesional sau hărțuirea.
În ciuda drepturilor clare, sănătatea și siguranța sunt departe de a fi o realitate pentru toți lucrătorii. Mulți lucrători nu au reușit să se distanțeze social. Lucrul de acasă presupune alte riscuri, cum ar fi creșterea violenței domestice (cu o treime în unele țări ale UE în timpul carantinei), ore prelungite de muncă sau lipsa echipamentelor adecvate la domiciliu.
Sindicatele și reprezentanții ssm joacă un rol vital în asigurarea sănătății și securității. Orice persoană care lucrează căreia îi pasă de propria sănătate și siguranță la locul de muncă ar trebui să adere la un sindicat și să afle dacă are un reprezentant pentru ssm. Un sindicat puternic se poate asigura ca un reprezentant pentru sănătate și siguranță este numit și ascultat de conducere.
Sindicatele luptă și pentru o mai bună legislație privind sănătatea și siguranța la locul de muncă. La nivel european, sindicatele au obținut limite de expunere profesională pentru multe substanțe cauzatoare de cancer și luptă pentru a obține limite mai dure și pentru mai multe substanțe. Sindicatele militează pentru obligații legale mai puternice impuse angajatorilor pentru a combate stresul și durerile de spate (și alte așa-numite tulburări musculo-scheletice). Sindicatele presează, de asemenea, ca Organizația Internațională a Muncii (OIM) să pună în aplicare decizia adoptată de Conferința centenară a OIM din 2019, pentru a face din securitatea și sănătatea în muncă un drept fundamental la locul de muncă.
Pe 28 aprilie 2021, sindicatele trimit un mesaj potrivit căruia protecția sănătății și securității la locul de muncă trebuie recunoscută ca un drept pentru toți! Fie că este vorba de Covid sau de cancer profesional, de accidente la locul de muncă sau boli industriale, fiecare lucrător ar trebui să aibă dreptul la protecție. Nimeni nu ar trebui să moară pentru a-și câștiga existența.
Acțiuni
În această zi, lucrătorii reuniți în sindicate organizează evenimente, demonstrații, comemorări și o varientate întreagă de alte activități. Este de datoria noastră să nu lăsăm această zi să treacă neobservată și este la alegerea noastră cum dorim să o marcăm. Câteva idei de acțiuni puteti găsi mai jos:
Orice altă manifestare menită să atragă atenția asupra semnificației zilei de 28 Aprilie este bine venită. Resurse și actualizări privind evenimentele dedicate zilei de 28 aprilie sunt disponibbile pe site-ul web: www.28april.org
The 2021 World Day for Safety and Health at Work calls on leveraging the main elements of national OSH systems, highlighting how each element is of equal significance and relevancy when facing these challenges.
Recognizing that a robust national OSH system safeguards lives and livelihoods, it is imperative to have OSH systems well-resourced and robust enough in order to better pre-empt the impacts, tackle the challenges head on, provide resiliency to the world of work, and indirectly positively affecting public health.
The ILO Director General, Guy Ryder and a panel of global leaders and senior representatives from governments, employers and workers’ organizations will provide perspectives and showcase how investing in OSH, both programmatically and financially, contributes to a stronger infrastructure at the national level which is prepared to respond to crises such as COVID-19 and similar events.
Speakers at the Event:
Guy Ryder, ILO Director-General
Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, WHO Director General
Owen Tudor, ITUC Deputy General Secretary
Roberto Suarez Santos, Secretary-General, IOE
Marty Walsh, Secretary of Labor, United States
Gisèle Ranampy, Minister of Labour, Employment, Social Services and Social Law, Madagascar
Vedat Bilgin, Minister of Labour and Social Security, Turkey
Jeannette Galanis, Deputy Assistant Secretary for Policy, Mine Safety and Health Administration, Department of Labor, United States
Silas Sng, Commissioner for Workplace Safety and Health, Ministry of Manpower, Singapore
Maria Fernanda Campos, Inspector-General, Authority for Working Conditions, Portugal
Selçuk Yasar, Head of International Collaboration Unit, DGOSH, Turkey
Kris De Meester, Senior Advisor, Belgium Federation of Employers
Maureen Onyia, Head of Occupational Health and Safety, Nigeria Labour Congress, Nigeria
Jerson Razafimanantsoa, Director General of Labour and Social, Madagascar
Joaquim Nunes, Branch Chief, LABADMIN/OSH
Manal Azzi, Senior OSH Specialist and Coordinator of the World Day report and campaign
Closing statement:
Vera Paquete-Perdigão, Director, GOVERNANCE, ILO
Moderator:
Femi Oke, Journalist and Moderate the Panel Co-Founder
Global Launch of the World Day for Safety and Health at Work 2021
Anticipate, prepare and respond to crises – Invest Now in Resilient Occupational Safety and Health (OSH) Systems
The aim of this global virtual webinar is to stimulate dialogue on the importance of investing in safety and health at work in responding to emergencies and crises affecting workplaces, such as the COVID-19 pandemic.
The Zoom webinar will be held in English and interpreted in French and Spanish. Apr 28, 2021, 1:30 pm (CEST). Registration and further details
The COVID-19 pandemic has led governments, employers, workers and the general population to face unprecedented challenges in relation to the virus and the many effects it has had on the world of work. The World Day for Safety and Health at Work will focus on strategies to strengthen national occupational safety and health (OSH) systems to build resilience, in order to face crises now and in the future, drawing on lessons learned and experiences from the world of work.
This content is available in
| Type: | Campaign |
| When: | 28 April 2021 |
| Where: | ILO HQ – Geneva |
| Contact(s): | Manal Azzi (azzi@ilo.org); SafeDay Team (safeday@ilo.org) |
Since emerging as a global crisis in early 2020, the COVID-19 pandemic has had profound impacts everywhere. The pandemic has touched nearly every aspect of the world of work, from the risk of transmission of the virus in workplaces, to occupational safety and health (OSH) risks that have emerged as a result of measures to mitigate the spread of the virus. Shifts to new forms of working arrangements, such as the widespread reliance on teleworking, have, for example, presented many opportunities for workers but also posed potential OSH risks, including psychosocial risks and violence in particular.
The World Day for Safety and Health at Work 2021 focuses on leveraging the elements of an OSH system as set out in the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (No. 187). The world day report examines how the current crisis demonstrates the importance of strengthening these OSH systems, including occupational health services, at both the national and undertaking level.
The ILO will take this opportunity to raise awareness and stimulate dialogue on the importance of creating and investing in resilient OSH systems, drawing on both regional and country examples in mitigating and preventing the Spread of COVID-19 at the workplace.
The International Labour Organization (ILO) includes the elimination of discrimination as a fundamental right at work, but occupational health and safety (OHS) is not included. OHS is crucial to tackling the Covid-19 pandemic, and it must be given sufficient priority by the global community. This International Workers’ Memorial Day, please join us in calling on the ILO to make OHS a fundamental right at work and #SaveLivesAtWork. #iwmd21
In solidarity,
Sharan Burrow, ITUC General Secretary
@SharanBurrow
ITUC Campaign Brief: A new approach to global governance of occupational health and safety.
A death toll of work that claims five lives every minute of every hour of every day around the world demonstrated the scale of the problem. That’s why, says Owen Tudor, that two years ago International Labour Organisation (ILO) conference agreed that occupational health and safety should become a fundamental right at work. Tudor, the deputy general secretary of the global union confederation ITUC, said the ILO’s centennial conference was held nearly a year before the Covid-19 pandemic struck, and changed the working world.
“The pandemic has only reinforced the case for health and safety at work to be given a higher profile and a higher priority. But it still hasn’t happened,” he wrote in an Ethical Trade Initiative (ETI) blog post. Later this month, workers’ representatives on the ILO Governing Body will be arguing that the final steps that need to be taken to give effect to that centennial conference decision should be scheduled for this year’s ILO conference in June.
“If we can’t secure agreement, we will be demanding that at the very least, the next Governing Body meeting this November should complete the preparations, so that the final decision can be taken without further delay, in June 2022,” Tudor explained. That will mean persuading more governments and the employers’ lobby group IOE to throw their weight behind the move.
According to Tudor many major employers, including those who are ETI members, already support the move. “We want to see more employers doing what ETI’s members have done, and come out publicly to support the speedy recognition of occupational health and safety as a fundamental right at work… making occupational health and safety a fundamental right at work would reduce the toll of death, injury and illness for workers, businesses, families and communities. It would save lives at work. We must do it now.”
See: Occupational health and safety should be a fundamental right at work, ETI blog, 8 March 2021.
A 28 message from Catelene Passchier, Chair of the Workers’ Group and Vice Chair of the Governing Body of the ILO, Special adviser to the FNV president. Read the transcript