A message from Jessica E. Martinez and Marcy Goldstein-Gelb
Co-Executive Directors, National COSH
Friends,
Workers’ Memorial Week will begin on April 23rd this year and continue through May 1. Across the country and around the globe, we’ll see worker actions, vigils and events to honor workers who have been killed, injured, and made sick on the job.
and more resources for planning and carrying out a Workers’ Memorial Week event.
Got a memorial event coming up in your workplace or community? Let us know here and we’ll add it to the WMW Action Map.
National COSH will release our 2022 Dirty Dozen report on unsafe employers on Wednesday, April 27 at 2 pm ET/1 pm CT/12 noon MT/ 11 am PT. If you’d like to join the release event on Zoom, please register here.
Thanks much – and if you have questions or need any assistance with an upcoming event, please contact National COSH at info@nationalcosh.org.
In solidarity,
Jessica E. Martinez
Marcy Goldstein-Gelb
Co-Executive Directors, National COSH
À l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs #IWMD22, les organisations syndicales font pression en exigeant que la santé et la sécurité soient finalement reconnues comme l’un des principes et droits fondamentaux au travail.
La CSI et ses organisations affiliées appellent les gouvernements à prendre des mesures pour :
ratifier et mettre en oeuvre les conventions fondamentales de l’OIT sur la sécurité et la santé ;
ratifier et mettre en oeuvre toutes les conventions sectorielles ou sur les risques professionnels ;
établir des instances nationales chargées de la santé et de la sécurité regroupant des représentants des syndicats et des employeurs ;
assurer des services de santé au travail pour tous et garantir des mesures d’indemnisation appropriées, notamment en reconnaissant la Covid-19 comme maladie professionnelle.
Workers’ unions are pressing their demand this International Workers’ Memorial Day #IWMD22 to finally make health and safety at work a fundamental principle and right.
The ITUC and its affiliates are calling on governments to take action by:
ratifying and implementing core ILO health and safety conventions;
ratifying and implementing all sectoral or hazard-specific conventions;
establishing national health and safety bodies bringing unions and employer representatives together;
requiring occupational health services for all, and proper compensation including making Covid-19 a recognised occupational disease.
Con ocasión de la Jornada Internacional de Conmemoración #IWMD22, sindicatos de todo el mundo presionan reclamando que por fin se considere la salud y seguridad como un derecho fundamental en el trabajo.
La CSI y sus afiliadas piden además a los Gobiernos que tomen medidas para:
ratificar e implementar los convenios básicos de la OIT sobre salud y seguridad;
ratificar e implementar todos los convenios sectoriales o sobre riesgos laborales específicos;
establecer organismos nacionales sobre salud y seguridad agrupando a representantes de sindicatos y patronal;
requerir servicios de salud laboral para todos y acordar la debida compensación, incluyendo el reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad laboral.
AFLO-CIO is gearing up for International Workers’ Memorial Day with a comprehensive suite of resources including briefings, information, posters, stickers, graphics and events listings available in English and Spanish. The details below are from Safety and Health Director Rebecca L. Reindel.
Flyer [English]Flyer [español]
Colleagues,
Workers Memorial Day, April 28, is just around the corner. This year, the labor movement will commemorate those we have lost on the job and will organize to make the fundamental right of a safe job a reality for all workers. This year’s theme is “Organize! Safe Jobs Now.” Attached are AFL-CIO President Shuler’s letter, launching Workers Memorial Day planning this year and English and Spanish versions of this year’s flier.
Please join us this April 28 to honor the victims of workplace injury and illness and the call to organize for safe jobs for all workers. As we do every year, trade unionists around the country and globe will organize our communities and workplaces to observe Workers Memorial Day.
We will highlight the toll of job injuries and deaths; demand that elected officials put workers’ well-being above corporate interests; and demand safe jobs for all. This year, and every year, the labor movement will defend the right of every worker to a safe job and build collective power to make that right a reality.
Please use the resources below when planning for this year’s Workers Memorial Day and reach out to us with any questions, concerns, comments along the way.
Materials and Artwork:
Please scroll down our Workers Memorial Day home page to view and download this year’s materials and artwork: aflcio.org/workersmemorialday. These include posters, stickers, and fliers in English and Spanish. Stickers are available for “Organize! Safe Jobs Now” and for “Mourn for the Dead. Fight for the Living.”
We want to hear about your Workers Memorial Day plans! Please share your event with us so that we can include it on our map of events across the country.
Plan events, actions, activities and observances with suggestions in our flier. If gathering in person, especially indoors, please follow CDC’s guidelines on organizing large events and gatherings during the COVID-19 pandemic.
Toolkit Coming Soon: Soon, we will be distributing more materials to help you plan your commemorations and advocacy efforts. These include talking points, sample materials for media outreach, worker safety and health facts, state-by-state safety and health data, fact sheets, digital resources, infographics and other information.
How to reach out to us about Workers Memorial Day: oshmail@aflcio.org or 202-637-5341
Hashtags you can use to build solidarity online around Workers Memorial Day: #IWMD2022 #WorkersMemorialDay #1uSafety
Rebecca L. Reindel, MS, MPH (she/her)
Safety and Health Director, AFL-CIO
815 Black Lives Matter Plaza, N.W.
Washington, D.C. 20006
Hacer de la salud y seguridad en el trabajo un derecho fundamental esta Jornada Internacional de Conmemoración – 28 de abril #IWMD22
Con ocasión de la Jornada Internacional de Conmemoración #IWMD22, sindicatos de todo el mundo presionan reclamando que por fin se considere la salud y seguridad como un derecho fundamental en el trabajo.
“No cabe la menor duda. Cualquier persona debería saber que tiene derecho a esperar que se haga todo lo necesario para garantizar su seguridad en el trabajo.
“Pedimos por tanto que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adopte la salud y seguridad como un derecho fundamental en el trabajo. Resulta tan fundamental como la libertad sindical o la eliminación del trabajo forzoso, el trabajo infantil y la discriminación en el empleo”, aseguró la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.
Han transcurrido ya tres años desde que la Conferencia del Centenario de la OIT acordó hacerlo. En ese tiempo alrededor de 8,1 millones de personas han perdido la vida por culpa de su trabajo, y muchas otras sufren lesiones y enfermedades que han cambiado sus vidas porque sus empleadores no las protegieron debidamente.
Sharan Burrow continúa afirmando que “La pandemia de COVID-19 ha venido a demostrar sin lugar a dudas que la gente trabajadora no puede seguir esperando un cambio al respecto. Las muertes en el lugar de trabajo son evitables y las últimas cifras indican que se produce al menos una muerte cada diez segundos en el trabajo. La OIT daría así un primer paso para poner fin a esta tremenda cifra de víctimas mortales y de lesiones”.
Más que un derecho fundamental
La CSI y sus afiliadas piden además a los Gobiernos que tomen medidas para:
ratificar e implementar los convenios básicos de la OIT sobre salud y seguridad;
ratificar e implementar todos los convenios sectoriales o sobre riesgos laborales específicos;
establecer organismos nacionales sobre salud y seguridad agrupando a representantes de sindicatos y patronal;
requerir servicios de salud laboral para todos y acordar la debida compensación, incluyendo el reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad laboral.
“Los empleadores han de responsabilizarse de evaluar y erradicar riesgos en sus centros de trabajo y a lo largo de la cadena de suministros, y consultar a los sindicatos respecto a medidas de prevención por medio de comités de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
“Es necesario asimismo que la OIT haga mucho más y aborde desafíos como el estrés en el trabajo, los trastornos musculo-esqueléticos, además de elaborar un convenio sobre riesgos biológicos como la COVID-19. Resulta urgente que la COVID-19 se reconozca como la amenaza que supone en los lugares de trabajo. La salud y la seguridad debería ser una prioridad en el trabajo, y no algo que apenas se considera ocasionalmente a posteriori”, concluyó Sharan Burrow.
Reconnaître la santé et la sécurité au travail comme un droit fondamental à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs – le 28 avril #IWMD22
« Cela ne fait aucun doute. Tous les travailleurs et travailleuses devraient savoir qu’ils ont le droit de s’attendre à ce que tout soit mis en oeuvre pour assurer leur sécurité au travail.
« Nous appelons l’Organisation internationale du travail (OIT) à adopter la santé et la sécurité au travail comme un droit fondamental au travail. Il est tout aussi important que la liberté syndicale et l’élimination du travail forcé, du travail des enfants et de la discrimination dans l’emploi », a déclaré la secrétaire générale de la CSI, Sharan Burrow.
Trois ans se sont écoulés depuis que l’OIT a convenu, lors de sa Conférence du centenaire, que cette mesure serait adoptée. À cette époque, quelque 8,1 millions de personnes ont perdu la vie à cause de leur travail et de nombreuses autres aujourd’hui subissent des lésions ou sont atteintes de maladies qui ont changé leur vie car leur employeur ne les a pas protégées.
Et d’ajouter : « La pandémie de Covid-19 a démontré, sans l’ombre d’un doute, que les travailleurs ne peuvent plus attendre. Les décès sur le lieu de travail sont évitables et les derniers chiffres indiquent qu’un travailleur meurt au moins toutes les dix secondes. Ce faisant, l’OIT ferait un premier pas en vue de réduire ce nombre effarant de décès et de lésions ».
Plus qu’un droit fondamental
La CSI et ses organisations affiliées appellent les gouvernements à prendre des mesures pour :
ratifier et mettre en oeuvre les conventions fondamentales de l’OIT sur la sécurité et la santé ;
ratifier et mettre en oeuvre toutes les conventions sectorielles ou sur les risques professionnels ;
établir des instances nationales chargées de la santé et de la sécurité regroupant des représentants des syndicats et des employeurs ;
assurer des services de santé au travail pour tous et garantir des mesures d’indemnisation appropriées, notamment en reconnaissant la Covid-19 comme maladie professionnelle.
« Les employeurs doivent prendre leurs responsabilités en matière d’évaluation et d’éradication des risques sur les lieux de travail et dans les chaînes d’approvisionnement, et consulter les syndicats en ce qui concerne la prévention par le biais de comités de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
« En outre, il est nécessaire que l’OIT agisse davantage, relève des défis tels que le stress au travail et les troubles musculo-squelettiques, et élabore une convention sur les risques biologiques, notamment la Covid-19. Il est urgent que la Covid-19 soit reconnue comme la menace qu’elle pose au lieu de travail. La sécurité et la santé devraient constituer la première priorité au travail, et non pas une réflexion ultérieure occasionnelle », a conclu Sharan Burrow.
Make safe and healthy work a fundamental right this International Workers’ Memorial Day – 28 April #IWMD22
Workers’ unions are pressing their demand this International Workers’ Memorial Day #IWMD22 to finally make health and safety at work a fundamental principle and right.
“It’s a no-brainer. Every working person should know that they have the right to expect that everything is done to keep them safe at work.
“We demand that the International Labour Organization (ILO) adopts occupational health and safety as a fundamental right at work. It’s as important as freedom of association and the elimination of forced labour, child labour and discrimination in employment,” said ITUC General Secretary Sharan Burrow.
Three years have passed since the ILO Centenary Conference agreed that this would be done. In that time around 8.1 million people have died as a result of their work, and even more now live with life-altering injuries and illnesses because their employer did not protect them.
Sharan Burrow continued: “The COVID-19 pandemic has demonstrated beyond doubt that working people can’t wait for this any longer. Workplace deaths are preventable deaths and the latest figures show that a worker dies at least once every ten seconds. By doing this the ILO will be making a start on cutting this appalling toll of death and injuries.“
More than a fundamental right
The ITUC and its affiliates are calling on governments to take action by:
ratifying and implementing core ILO health and safety conventions;
ratifying and implementing all sectoral or hazard-specific conventions;
establishing national health and safety bodies bringing unions and employer representatives together;
requiring occupational health services for all, and proper compensation including making Covid-19 a recognised occupational disease.
“Employers must take responsibility for assessing and eradicating risks in their workplaces and in their supply chains, and consulting unions on prevention through workplace health and safety committees.
“And we need the ILO to do more and address challenges like stress at work, musculoskeletal disorders and a convention on biological hazards like Covid-19. It is urgent that Covid-19 is recognised for the workplace threat that it is. Health and safety should be the first priority at work, not an occasional after thought,” concluded Sharan Burrow.
Hacer de la salud y seguridad en el trabajo un derecho fundamental esta Jornada Internacional de Conmemoración – 28 de abril #IWMD22
Con ocasión de la Jornada Internacional de Conmemoración #IWMD22, sindicatos de todo el mundo presionan reclamando que por fin se considere la salud y seguridad como un derecho fundamental en el trabajo.
“No cabe la menor duda. Cualquier persona debería saber que tiene derecho a esperar que se haga todo lo necesario para garantizar su seguridad en el trabajo.
“Pedimos por tanto que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adopte la salud y seguridad como un derecho fundamental en el trabajo. Resulta tan fundamental como la libertad sindical o la eliminación del trabajo forzoso, el trabajo infantil y la discriminación en el empleo”, aseguró la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.
Han transcurrido ya tres años desde que la Conferencia del Centenario de la OIT acordó hacerlo. En ese tiempo alrededor de 8,1 millones de personas han perdido la vida por culpa de su trabajo, y muchas otras sufren lesiones y enfermedades que han cambiado sus vidas porque sus empleadores no las protegieron debidamente.
Sharan Burrow continúa afirmando que “La pandemia de COVID-19 ha venido a demostrar sin lugar a dudas que la gente trabajadora no puede seguir esperando un cambio al respecto. Las muertes en el lugar de trabajo son evitables y las últimas cifras indican que se produce al menos una muerte cada diez segundos en el trabajo. La OIT daría así un primer paso para poner fin a esta tremenda cifra de víctimas mortales y de lesiones”.
Más que un derecho fundamental
La CSI y sus afiliadas piden además a los Gobiernos que tomen medidas para:
ratificar e implementar los convenios básicos de la OIT sobre salud y seguridad;
ratificar e implementar todos los convenios sectoriales o sobre riesgos laborales específicos;
establecer organismos nacionales sobre salud y seguridad agrupando a representantes de sindicatos y patronal;
requerir servicios de salud laboral para todos y acordar la debida compensación, incluyendo el reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad laboral.
“Los empleadores han de responsabilizarse de evaluar y erradicar riesgos en sus centros de trabajo y a lo largo de la cadena de suministros, y consultar a los sindicatos respecto a medidas de prevención por medio de comités de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
“Es necesario asimismo que la OIT haga mucho más y aborde desafíos como el estrés en el trabajo, los trastornos musculo-esqueléticos, además de elaborar un convenio sobre riesgos biológicos como la COVID-19. Resulta urgente que la COVID-19 se reconozca como la amenaza que supone en los lugares de trabajo. La salud y la seguridad debería ser una prioridad en el trabajo, y no algo que apenas se considera ocasionalmente a posteriori”, concluyó Sharan Burrow.
Reconnaître la santé et la sécurité au travail comme un droit fondamental à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs – le 28 avril #IWMD22
« Cela ne fait aucun doute. Tous les travailleurs et travailleuses devraient savoir qu’ils ont le droit de s’attendre à ce que tout soit mis en oeuvre pour assurer leur sécurité au travail.
« Nous appelons l’Organisation internationale du travail (OIT) à adopter la santé et la sécurité au travail comme un droit fondamental au travail. Il est tout aussi important que la liberté syndicale et l’élimination du travail forcé, du travail des enfants et de la discrimination dans l’emploi », a déclaré la secrétaire générale de la CSI, Sharan Burrow.
Trois ans se sont écoulés depuis que l’OIT a convenu, lors de sa Conférence du centenaire, que cette mesure serait adoptée. À cette époque, quelque 8,1 millions de personnes ont perdu la vie à cause de leur travail et de nombreuses autres aujourd’hui subissent des lésions ou sont atteintes de maladies qui ont changé leur vie car leur employeur ne les a pas protégées.
Et d’ajouter : « La pandémie de Covid-19 a démontré, sans l’ombre d’un doute, que les travailleurs ne peuvent plus attendre. Les décès sur le lieu de travail sont évitables et les derniers chiffres indiquent qu’un travailleur meurt au moins toutes les dix secondes. Ce faisant, l’OIT ferait un premier pas en vue de réduire ce nombre effarant de décès et de lésions ».
Plus qu’un droit fondamental
La CSI et ses organisations affiliées appellent les gouvernements à prendre des mesures pour :
ratifier et mettre en oeuvre les conventions fondamentales de l’OIT sur la sécurité et la santé ;
ratifier et mettre en oeuvre toutes les conventions sectorielles ou sur les risques professionnels ;
établir des instances nationales chargées de la santé et de la sécurité regroupant des représentants des syndicats et des employeurs ;
assurer des services de santé au travail pour tous et garantir des mesures d’indemnisation appropriées, notamment en reconnaissant la Covid-19 comme maladie professionnelle.
« Les employeurs doivent prendre leurs responsabilités en matière d’évaluation et d’éradication des risques sur les lieux de travail et dans les chaînes d’approvisionnement, et consulter les syndicats en ce qui concerne la prévention par le biais de comités de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
« En outre, il est nécessaire que l’OIT agisse davantage, relève des défis tels que le stress au travail et les troubles musculo-squelettiques, et élabore une convention sur les risques biologiques, notamment la Covid-19. Il est urgent que la Covid-19 soit reconnue comme la menace qu’elle pose au lieu de travail. La sécurité et la santé devraient constituer la première priorité au travail, et non pas une réflexion ultérieure occasionnelle », a conclu Sharan Burrow.
