En respuesta a la CIRCULAR CSI N.º 04 (2026): Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Heridos: 28 de abril. Aportes al informe de CSI sobre Riesgos Psicosociales.
La situación de las personas trabajadoras argentinas respecto de los Riesgos Psicosociales, se vuelve cada vez mas compleja. El perfil y las acciones del gobierno nacional suman cotidianamente presión con precarización en aumento, pérdida de puestos de trabajo registrado, caída de la producción y el consumo, salarios en retroceso, aprobación de normativa que ataca a la clase trabajadora y a quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad por múltiples factores (personas jubiladas, en situación de discapacidad, mujeres y diversidades, entre otros).
En este contexto, sostener los acuerdos existente dentro de los Convenios Colectivos, referidos a los riesgos psicosociales se vuelve complejo. La reforma laboral propuesta y aprobada por el actual gobierno, también pone en peligro aún mas la salud y seguridad, atacando derechos básicos ya consagrados para quienes trabajamos en Argentina. Condiciones de trabajo tales como el tiempo, la forma de vinculación, la organización de tareas, el trabajo de plataformas, entre otros, profundizan aún mas los riesgos laborales y sus efectos sobre nuestra salud. Seremos cada vez mas esclavxs.
Entre otras cuestiones, la nueva norma elimina la ultraactividad, lo que redundará en la caída de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) a su vencimiento, generando la perdida de derechos logrados a través de la negociación colectiva, obligando a la renegociación inmediata. Entre las perdidas de derechos, podremos contar los espacios mixtos de SST (Comités, Comisiones), que en nuestro país se encuentran dentro de los CCT, espacios donde se abordan o pueden abordar los riesgos psicosociales o situaciones vinculadas a ellos.
Como marco legal, se encuentra vigente el nuestro país el Convenio 190 de OIT sobre erradicación de la Violencia y el acoso en el mundo del trabajo, ratificado por Ley 27580 en el año 2020.
(https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/345000-349999/345170/norma.htm).
También contamos con una recomendación del Mercosur sobre el tema: Recomendación CMC 04/23 “Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo”
En el 2025, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo una “Guía para la intervención psicosocial en los espacios de trabajo”, de aplicación opcional para los actores del sistema de riesgo argentino, a fin de evaluar y mitigar los denominados riesgos psicosociales.
Hay Convenios Colectivos vigentes que incluyen los Riesgos Psicosociales, al menos como aspecto a considerar dentro de la Salud y Seguridad, entre ellos el CCT 214/06 de la Administración Pública Nacional.
(https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/110000-114999/114315/texact.htm)
Dentro de las actividades llevadas a cabo y en las que participamos desde nuestra ATE y la CTA Autónoma, algunas vinculadas directamente al abordaje de los riesgos psicosociales son:
2021
- Participamos del curso “Riesgos psicosociales y sus consecuencias para el bienestar físico y psíquico de trabajadores y trabajadoras”, organizado por ACTRAV OIT.
- Participamos en la formación “Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: Conocer el marco y los principios para abogar por el cambio”, del Centro Internacional de Formación de OIT.
- Participamos de la Formación “UN FUTURO DEL TRABAJO LIBRE DE VIOLENCIA Y ACOSO: LABORATORIO DE DISEÑO DE UNA POLÍTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO”, organizada por el Centro Internacional de Formación de OIT.
- Desarrollamos en conjunto con el Dpto. de Género y Diversidad de ATE Nación, la Campaña sobre Convenio 190 y Recomendación 206 de la OIT, para erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Cuadernillo de divulgación, flyers, afiches y video. (https://ate.org.ar/ate-lanza-una-campana-sobre-el-convenio-190-oit/)
2022
- Curso realizado por ISSTATE en conjunto con la OIT y la Universidad Laboral de México,(UNILAM) sobre la “Inclusión de condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y al Convenio 190”. Este curso tuvo una duración de 5 semanas y fue realizado en el Campus de ACTRAV- OIT.
- Segundo encuentro del curso “Ambientes de Trabajo libres de violencia: Normativa vigente – Salud Laboral”, organizado por el Dpto. de Salud Laboral del CDP de ATE Córdoba.
- Taller virtual introductorio sobre “CONVENIO 190: LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL MUNDO DEL TRABAJO. Organizado por el depto de Salud de ATE JUJUY y el ISSTATE. Secretaría de CyMAT – CTA A. Lic. Ramiro Fernández (Secretario), Lic. Orestes Galeano, Lic. Magali Arocena
(2026) - Junto con ACTRAV de OIT, llevamos a cabo los ENCUENTROS VIRTUALES SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES y su vínculo con la violencia en el mundo del Trabajo.
- Fuimos parte de la organización y desarrollo de las Primeras Jornadas de formación y reflexión sobre: “ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO. CONVENIO 190 Y RECOMENDACIÓN 206 DE OIT”. Realizado en CDP ATE Buenos Aires.
- aller de Formación: Violencia y Acoso en el mundo del Trabajo”. Centrado en SST y Convenio 190 de OIT, llevado a cabo en la ciudad de Tolhuin, provincia de Tierra del Fuego.
2023
- Elaboración del PROTOCOLO Y LICENCIAS ANTE CASOS DE VIOLENCIA DE GENERO. Acompañamiento con profesionales y ampliación de licencias.
2024
- Curso sobre “Prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo mediante la Salud y Seguridad en las Américas”, del cual participamos junto a 13 compañerxs de ATE y CTAA.
- Taller “Masculinidades y Seguridad y Salud en el Trabajo: El papel de los hombres y las masculinidades transformadoras”, llevado a cabo por OIT.
- Taller sobre “Violencia y acoso en el mundo del trabajo”, realizado en Chaco y organizado con la Secretaría de Formación de ATE Nacional.
- JORNADA S/CONSUMO PROBLEMÁTICO. Realizado en FOETRA junto al SEDRONAR. Consecuencias sobre la salud física y psíquica.
- PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE CLIENTES VIOLENTOS. En el marco de la erradicación de la violencia en el mundo del trabajo.
2025
- JORNADA DE SALUD MENTAL. Realizado en FOETRA, En el marco del mes de la Salud Mental, encuentro informativo y de concientización.
- JORNADA SOBRE SALUD MENTAL Y ADICCIONES. Realizado en FOETRA. Presentado por profesionales del Hospital Nacional en Red Especializado en Salud Mental y Adicciones “Lic. Laura Bonaparte”.
Secretaría de CyMAT – CTA A. Lic. Ramiro Fernández (Secretario), Lic. Orestes Galeano, Lic. Magali Arocena
(2026)
