Am 28.April wird jedes Jahr den an Betriebsunfällen und Berufskrankheiten verstorbenen Arbeiter*innen gedacht. Der internationale „Workers‘ Memorial Day“ ist ein Anlass, um nicht nur auf die menschenverachtenden Ausbeutungsverhältnisse des globalen Kapitalismus hinzuweisen, sondern auch auf die gesundheitsschädlichen Folgen der industriellen Produktionsweise, vor allem für die Erwerbstätigen.
The President of Ireland Michael D Higgins lays a wreath in the grounds of his official residence, in the presence of five workers who represent all those directly fighting the virus and working to sustain everyone else. Continue reading Ireland: Patricia King’s tribute to workers on International Workers’ Memorial Day
Queensland Unions are calling for an enforceable mental health code of practice for all Queensland workplaces as communities confront challenges from the psychosocial hazards at work compounded by the psychological impact of coronavirus and bushfires.
This year’s Workers’ Memorial Day on 28 April will focus on ensuring private and public sector workplaces acknowledge that they play a crucial role in the mental health of workers and their communities.
Workers Memorial Day in 2020 will be observed online, with a Facebook service at www.facebook.com/QueenslandUnions with prayers and messages of remembrance.
Queensland Council of Unions General Secretary Michael Clifford said the mental health impacts of coronavirus and associated work pressures, as well as the bushfire season, is already leading to heightened anxiety and concern among workers, many of whom are particularly worried about their ongoing employment security.
“A mental health code of practice is as important as any specific industry code, like managing risks of falls from heights, working in confined spaces, or manual handling tasks.
“A code of practice will reinforce to employers their current duty of care to ensure psychological health under the Work Health and Safety Act in Queensland and provide important guidance on how to eliminate or minimise the risk of psychosocial hazards.
“Managing psychosocial hazards like client abuse or workload anxiety is just as important as managing physical hazards like falls from heights,” he said.
Research by mental health support service Beyond Blue says one in five Australians (21%) have taken time off work in the past 12 months because they felt stressed, anxious, depressed or mentally unhealthy.
Mr Clifford said mental ill-health also hurt employers, with a KPMG report in 2018 finding mental ill-health in the workplace costs an average of $3,200 per employee with mental illness, and up to $5,600 for employees with severe mental illness.
Suicide is also the leading cause of death for Australians between 15 and 44 years of age.
Mr Clifford said there was an increased focus on psychosocial issues in workplaces.
For example, in some FIFO workplaces extended shifts are generating added stresses to workers and their families through social isolation and lack of support.
“Employers making changes to rosters and work practices can needlessly elevate stress and anxiety among workers, and also increase the risk of physical injury.”
Other workers are facing increased customer aggression within the COVID-19 environment escalating stress and anxiety levels for many frontline staff.
“It’s been a difficult year already in Queensland and Australia,” he said, “with loss of life and property experienced in the bushfires and now workers across many industries risking their health and safety to keep their communities safe and supplied.”
Last year 168 Australians were killed at work, and as at 17 April this year, 52 workplace fatalities have been recorded across the nation.
“Unions have always fought for stronger health and safety laws to make workplaces safer for workers and the public,” he said.
“Unions successfully called for industrial manslaughter laws in Queensland so that dodgy bosses go to jail if a worker dies in an unsafe workplace.
“There was a successful prosecution this year after a worker died in a forklift accident in Brisbane.
“With so many people experiencing rises in mental health illnesses such as anxiety from their work, a mental health code of practice will be just as important to ensure stronger workplace safety laws,” he said.
https://www.queenslandunions.org/unions-call-for-compulsory-mental-health-code-of-practice/
? Mort au travail : des travailleurs et des citoyens du monde entier lancent un appel pour la #sécurité au travail.
❌ Dans le monde, les mauvaises conditions de travail tuent toutes les 11 secondes.
↪️ Il faut y mettre fin !#IWMD20 #Covid19pic.twitter.com/mcuccuGFia
— Marina Mesure (@MarinaMesure) April 28, 2020
Above is a message from JTUC-RENGO President Rikio Kozu in Japanese with English sub title. RENGO is conducting campaign to support and cheer health, care and welfare workers.
28 de abril: Jornada Internacional para recordar a las/os trabajadoras/es fallecidas/os, lesionadas/os y enfermas/os producto del trabajo
ALTO A LA PANDEMIA EN EL TRABAJO
La salud y la vida de las/os trabajadoras/es no son mercancía
Cada 28 de abril el sindicalismo internacional conmemora y recuerda a las/os trabajadoras/es que han muerto, están enfermas/os o han sufrido accidentes durante el trabajo. Fecha declarada por la ONU “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, en la cual reivindicamos la necesidad de hacer visibles las graves condiciones de inseguridad en las que millones de trabajadoras/es del mundo realizan sus labores.
En 2019, la OIT llamó la atención ante la gravedad de que 317 millones de trabajadoras/es fueron víctimas de accidentes de trabajo en todo el mundo y 2,34 millones murieron debido a accidentes o a enfermedades profesionales. En las Américas, las cifras aproximadas según la OIT para el mismo período son 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de los servicios; esto a pesar del subregistro existente en todos los países.
El Covid19 agrava las condiciones de salud y seguridad de las/os trabajadoras/es
Este año del 2020 la pandemia del Covid19 ha cobrado hasta el momento la vida de más de 100 mil personas en las Américas, según datos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Para la CSA, esta pandemia aparte de ser una crisis sanitaria y de salud pública, es sobre todo una crisis del sistema económico neoliberal en tanto evidencia el fracaso de sus políticas de reducción del Estado, las privatizaciones, la precarización del trabajo y la disminución de derechos sociales y laborales.
La situación se agrava cuando encontramos que, en nuestra región, según la OIT, existen alrededor de 300 millones de trabajadoras/es en condiciones de informalidad, quienes se ven obligadas/os a salir a trabajar (porque si no trabajan no comen) y se contabiliza un aumento de 14 millones de desempleadas/os a la primera quincena del mes de abril en el marco de la actual crisis por la pandemia.
Este 28 de abril queremos hacer visible de manera particular, la situación de inseguridad en que se encuentra un gran número de trabajadoras/es de servicios esenciales, que están en la primera línea de atención a la pandemia (trabajadoras/es de los sectores de la salud, funerario, transporte, bomberos, trabajadores de gestión de desechos hospitalarios), que no cuentan con la suficiente protección, con escasa provisión y dotación de los elementos de bioseguridad, expuestos al contagio, muchas de las cuales han muerto. Razón por la que la CSA se une al llamado del sindicalismo internacional para que se declare el Covid19 como enfermedad profesional.
Igualmente, ante la flexibilización de las medidas de aislamiento por parte de los gobiernos, bajo el argumento de recuperar la dinámica económica de sus países, se están llamando a las/os trabajadoras/es a retornar a sus labores sin ofrecerles las debidas medidas de protección.
Junto al riesgo de contagio, es necesario visibilizar el impacto psicosocial en las/os trabajadoras/es asociado no sólo a la incertidumbre y vulnerabilidad de la exposición al virus, sino también a las derivadas de su situación laboral; por ejemplo, el teletrabajo que está siendo usado por muchas empresas y gobiernos de la región. Esto representa una novedad para muchas personas quienes están trabajando por causa mayor en sus casas, con los equipos, espacios y mobiliario propios; conviviendo, además, con las otras personas confinadas en el mismo domicilio, incluidos menores, adolescentes y de edad avanzada, teniendo que combinar su trabajo formal con todo lo que implican las tareas de cuidados.
Afirmamos que las diversas situaciones asociadas a accidentes, muertes y a enfermedades en el trabajo y los nuevos escenarios que se abren en el marco de esta crisis sanitaria, son consecuencia del actual modelo de desarrollo económico perverso y concentrador de riquezas que prevalece en nuestros países; modelo contrario a la lógica del desarrollo sustentable que proponemos en la PLADA, que coloca como eje central del desarrollo el trabajo decente, sano y seguro.
Ante este cuadro, este 28 de abril la CSA reafirma que:
• Es necesario un cambio de paradigma para que la salud y la seguridad de las personas trabajadoras se convierta en la prioridad de las políticas públicas efectivas.
• Es urgente fortalecer el diálogo social y la negociación colectiva para que juntos, gobiernos, empleadores y sindicatos, podamos definir acciones concretas para garantizar la vida y la salud de las/os trabajadoras/es incluyendo a las/os trabajadoras/es en situación de precariedad e informalidad laboral, en concordancia con las normas y acuerdos internacionales ya establecidos.
• Se requiere garantizar las medidas mínimas como los Equipos de Protección Personal (EPP) y de bioseguridad para todas las personas trabajadoras que hacen frente a la pandemia. Sólo de esta manera estarán en mejores condiciones de salvar vidas. Igualmente, garantizar medidas de protección de salud para toda la población trabajadora.
• En el contexto de la pandemia es necesario proporcionar ingresos mínimos que permitan a las/os trabajadoras/es garantizar sus necesidades fundamentales.
• La salud, la vida y la salud laboral son derechos humanos y son condiciones necesarias para garantizar trabajos decentes. La salud y la vida no son una mercancía.
Este 28 de abril, desde la CSA recordamos a todas las víctimas de la pandemia y en particular a quienes han perdido la vida por ejercer sus trabajos; reafirmamos nuestro compromiso de luchar por mejores condiciones de trabajo, por la defensa de la salud laboral para todas personas trabajadoras, en todos los lugares de trabajo. Por lugares de trabajo sanos y seguros. Hagamos visible lo invisible. Alto a la pandemia en el trabajo.
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A MASZSZ, a SZEF és az ÉSZT elfogadhatatlannak tartja, hogy a szakszervezetek tiltakozásai ellenére olyan kormányzati intézkedések történtek, melyek negatívan befolyásolták a munkavédelem helyzetét, a balesetmegelőzés színvonalát. A törvényhozók, a kormány előterjesztését támogatva, megnyirbálták a kollektív szakszervezeti jogokat, eltörölték a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségét, a dolgozók kárára változtatták meg a napi munkaidő szabályozását, és a munkavédelem hatósági felügyeleti rendszere is folyamatos átalakításban volt és van. A munkavédelmi ellenőrzések és ellenőrök száma csökken, ami az ellenőrzések hatékonyságának romlásával jár. Márpedig mindezek kapcsán nem csak egy felügyleti rendszer jó vagy rossz működéséről van szó, e területen közvetlenül is emberek egészsége, élete a tét!
A MASZSZ, a SZEF és az ÉSZT consider it unacceptable that, despite the protests of the trade unions, government measures have been taken which have negatively affected the situation of occupational safety and health and safety and the quality of accident prevention. The lawmakers, in support of the government’s proposal, curtailed collective trade union rights, abolished the possibility of early retirement, changed the rules on daily working hours at the expense of workers, and the regulatory oversight system for health and safety was and is under constant overhaul. The number of health and safety checks and inspectors is decreasing, resulting in a deterioration in the effectiveness of inspections. In all this, it is not just the good or bad functioning of a system of transactions, it is the health and life of people in this area that is at stake.
The national secretaries of Cgil, Cisl and Uil Rossana Dettori, Angelo Colombini and Silvana Roseto remember on this April 28 #iwmd20 that “The first of the values of work and the essential condition for which it can fully deploy its potential is health and safety – and therefore prevention- as a right of all”. https://bit.ly/2WajOUG
#Somali workers in urgent need of protection from unsafe working conditions and infectious disease #Somalia #IWMD20 #StopthePandemicAtWork https://t.co/93GjAMr1fW @TheVillaSomalia pic.twitter.com/u6u1uXEGcN
— FESTU (@festusomalia) April 28, 2020
#Somali workers in urgent need of protection from unsafe working conditions and infectious disease #Somalia #IWMD20 #StopthePandemicAtWork https://www.festu.org/somali-workers-in-urgent-need-of-protection-from-unsafe-working-conditions-and-infectious-disease/ … @TheVillaSomalia