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Europe/Belgium: Workplace stress epidemic killing 10,000 people a year | ETUC

Europe’s workplace stress epidemic is killing around 10,000 people a year, according to a new analysis which shows the urgent need for an EU directive on psychosocial risks at work.

There are 6,190 deaths annually through coronary heart disease which are attributable to psychosocial risks at work across the EU 27 and the UK. Another 4,843 people lose their lives through suicide caused by work-related depression. That means psychosocial risks are a greater danger to workers than physical accidents, which killed 3,286 people in the EU in 2022.

Women workers are disproportionately affected by psychosocial risks, such as long working hours, job insecurity and workplace bullying. There is also a geographic imbalance, with deaths linked to workplace stress more prevalent in Central, Eastern and South-Eastern Europe.

International Workers’ Memorial Day

The figures are based on research by the European Trade Union Institute (ETUI) being presented on International Workers’ Memorial Day (April 28) which emphasises that these deaths are preventable and tackling them would save companies and governments tens of billions a year.

That is why the European Trade Union Confederation (ETUC) is today calling again on the European Commission to urgently bring forward a directive on psychosocial risks as part of a Quality Jobs Package. It should set binding obligations on employers to identify psychosocial risks through proper risk assessments, with the involvement of workers and trade unions.

EU data shows a legal obligation is the motivator of nine in ten European companies to take action on health and safety at work, but currently there is no EU legislation dedicated to psychosocial risks at work. The mission letter of Roxana Mînzatu, the Commissioner responsible for social rights, says she “should work on improving Europe’s approach to occupational health andsafety, ensuring healthier workplaces and mental health at work.”

Addressing the issue at a joint ETUC-ETUI conference in Brussels on Monday, ETUC General Secretary Esther Lynch will say: 

“Today, is a call for decisive, transformative action. If the EU is truly committed to building a future of fair, inclusive, and sustainable employment, then the Quality Jobs Package must include a robust Directive on preventing work-related psychosocial risks.

“The world of work is changing—rapidly, profoundly, and permanently. Digitalisation, AI robotics, platform work, the green transition, are reshaping how we labour and live. But while these transformations offer new opportunities, they also bring new dangers. Chief among them are the increasing psychosocial risks faced by workers: stress, burnout, anxiety, harassment, isolation, and emotional exhaustion. These are not fringe issues. They are systemic, and they are escalating.

“The EU has long been a global standard-setter in workers’ rights. We led the way on physical safety. Now we must lead the way on mental safety.”

ETUC Confederal Secretary Giulio Romani said:

“The world of work is changing rapidly and the laws protecting people’s health at work must keep pace. The huge rise in telework and digitalisation since the Covid-19 pandemic has further blurred the boundaries between work and personal life, leading to longer working hours and an always-on-call culture that has taken a severe toll on workers’  health.

“If over 10,000 people a year were killed at work because of physical risks, the Commission would rightly be taking urgent action to make workplaces safer. They cannot sit on their hands because people are losing their lives due to psychosocial risks.  

“On International Workers Memorial Day, trade unions remember the dead and fight for the living. Today that means ensuring we have laws which protects people’s mental and physical health.”

Full ETUI study on The costs of cardiovascular diseases and depression attributable to psychosocial work exposures in the European Union

Sources for ETUI estimates of deaths caused by cardiovascular diseases and depression attributable to psychosocial work exposures in the European Union:

Coronary heart disease

Attributable to four psychosocial work exposures (PWE) for the year 2015 in 28 European countries. Annual number of deaths due to coronary heart diseases attributable to PWE in 2015: 6 190 deaths (5 092 men, 1 098 women). This means 201 359 years of life lost in 2015 (166 331 men, 35 028 women), based on the age at time of death and the average life expectancy. Four relevant PWE : job strain, effort-reward imbalance, job insecurity, long working hours. Source: Sultan-Taïeb H et al (2022) European journal of public health 2022;32:586-592

Depression

Attributable to 5 psychosocial work exposures (PWE) for the year 2015 in 28 European countries. Annual number of deaths due to depression (suicide cases related to depression) attributable to PWE in 2015 : 4 843 deaths (3 931 men, 912 women). This means 211 689 years of life lost in 2015 (172 885 men, 38 805 women), based on the age at time of death and the average life expectancy. Depression cases attributable to PWE are higher among women than men but there is a higher number of years of life lost because of a higher prevalence of suicide among men than women. Five relevant PWE : job strain, effort-reward imbalance, job insecurity, long working hours and workplace bullying. Source: Sultan-Taïeb H et al (2022). European journal of public health 2022;32:586-592.

https://www.etuc.org/en/pressrelease/workplace-stress-epidemic-killing-10000-people-year

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Belgium: On 28 April unions commemorated workplace victims and warned of the dangers of atypical working – #iwmd23

BWI affiliate ACV  conducted a ceremony with invited  Italian unions to commemorate the Italian workers who worked in the mines in Belgium.

FTGB, another BWI affiliate, reported the results of a survey investigating the impact of atypical working hours on workers’ well-being (weekends, nights, etc.). The headline finding is that ninety per cent of workers on atypical hours will not “be able to last until 65 years old!”

 

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Belgium: La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail – CGSLB – #iwmd23

En juin 2022, la Conférence internationale du travail (CIT) a décidé d’inclure “un environnement de travail sûr et sain” dans le cadre des principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT. Ainsi, cette année, la journée mondiale explorera cette thématique.

Les syndicats comptent recourir à ce nouveau droit fondamental de l’OIT pour réduire le nombre important de victimes en faisant recours à l’organisation afin que sa mise en œuvre ait un effet positif sur la vie quotidienne des travailleurs et des travailleuses. Plus

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Belgium: MPLP organises colloquium on the links between health and work

Housekeepers with damaged wrists, burnt out nurses, drivers who suffer from major back problems: Working conditions undeniably have a significant impact on our health.

April 28, 2023 is the International Day for Safety and Health at Work. With Medicine for the People, we want to take the time of a day to explore different aspects of the link between work and health. We propose an original formula, which links theory and practical experience, with researchers, doctors, trade unionists, activists and anyone interested or having something interesting to say on the subject. In this way, we want to raise awareness of this important day of action and campaigning.

We are pleased to announce that an international expert, Joan Benach, from the University of Barcelona, has already agreed to participate in our event. He will give an introduction and will also participate in establishing the conclusions of the day. Dr. Benach led the research group that, exactly 15 years ago, produced a major World Health Organization report on the importance of healthy working conditions as a social determinant of health.

During this day, we will bring together researchers, doctors and trade unionists to reflect on different aspects of work and health: stress and burn-out, musculoskeletal disorders, toxic substances, precarious working conditions, etc. We will talk about problems but also about examples of struggles. And finally, we will define the challenges to be met.

The event will be held in Brussels, in Dutch and French. Simultaneous translation will be provided and accreditation for doctors is requested.

See you on Saturday 28 April 2023 in Brussels, room of the House of International Associations from 9.30 am to 5 pm. Doors open at 9am.

For more information, visit our website.

 

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Belgium: MPLP organise un colloque sur les liens entre santé et travail

Inscrivez-vous

Des aides ménagères aux poignets abîmés, des puéricultrices en burn-out, des chauffeurs qui souffrent de gros problèmes de dos : Les conditions de travail ont indéniablement un impact important sur notre santé.

Le 28 avril 2023, c’est la journée internationale de la sécurité et de la santé au travail. Avec Médecine pour le Peuple, nous voulons prendre le temps d’une journée pour explorer différents aspects du lien entre le travail et la santé. Nous proposons une formule originale, qui lie la théorie et l’expérience pratique, avec des chercheurs, des médecins, des syndicalistes, des militants et toute personne intéressée ou ayant quelque chose d’intéressant à dire sur le sujet. De cette manière, nous voulons faire connaître davantage cette importante journée d’action et de campagne.

Nous sommes heureux d’annoncer qu’un expert international, Joan Benach, de l’Université de Barcelone, a déjà accepté de participer à notre événement. Il donnera une introduction et participera également à établir les conclusions de la journée. Le Dr Benach a dirigé le groupe de recherche qui, il y a exactement 15 ans, a rédigé un rapport majeur de l’Organisation mondiale de la Santé sur l’importance de conditions de travail saines en tant que déterminant social de la santé.

Au cours de cette journée, nous réunirons des chercheurs, des médecins et des syndicalistes pour réfléchir aux différents aspects du travail et de la santé : le stress et le burn-out, les troubles musculo- squelettiques, les substances toxiques, des conditions de travail précaires, etc… Nous parlerons des problèmes mais aussi d’exemples de luttes. Et enfin, nous définirons les défis à relever.

L’événement se tiendra à Bruxelles, en néerlandais et en français. Une traduction simultanée sera assurée et l’accréditation pour les médecins est demandée.

Rendez-vous le samedi 28 avril 2023 à Bruxelles, salle de la Maison des Associations Internationales de 9h30 à 17 heures. Ouverture des portes à 9h.

Pour plus d’infos, RDV sur notre site web.

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Belgium: ACV-CSC-Belgium calls on governments and employers to take action and commit to zero work deaths

ACV-CSC-Belgium calls on the #EU, its MS governments, and employers to genuinely commit, and take actions needed, to achieve #ZeroDeathAtWork.

#iwmd22

 

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Belgium: ACV blijft ijveren voor preventie psychosociale risico’s op het werk

Het ACV is bezig met een grondige evaluatie van de wetgeving ronde de preventie van psychosociale risico’s (PSR) op het werk. Er werd een bevraging gedaan bij militanten, secretarissen die ondernemingen opvolgen en juristen. Die meldden heel wat problemen met de wetgeving en de toepassing ervan in de ondernemingen. Zij schoven ook veel ideeën naar voor om de preventie van PSR op het werk te verbeteren.

Ter gelegenheid van de jaarlijkse ‘Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk’ op 28 april zal het ACV zijn voorstellen bekendmaken om werknemers die blootstaan aan stress, pesterijen of geweld op het werk beter te beschermen.

Er zullen ook acties zijn, vooral virtuele gezien de huidige coronapandemie. De fysieke acties die plaatsvinden worden georganiseerd met inachtname van alle COVID-19-maatregelen. We geven je een voorproefje van de geplande acties.

Symbolische actie op Brusselse Vismarkt

Op woensdag 28 april organiseert het ACV een symbolische actie op de Vismarkt in Brussel, waarop de pers wordt uitgenodigd en we onze voorstellen en ons eisenplatform bekend maken. Wat die symbolische actie zal zijn verklappen we nog niet; dat ze zal opvallen garanderen we.

Webinars

In heel het land organiseren de verbonden webinars voor militanten. Met aandacht voor de ACV-eisen en -voorstellen om de wetgeving over de preventie van psychosociale risico’s te verbeteren en tips over hoe je in je onderneming een actie kan organiseren rond die PSR. De meeste webinars vinden plaats op 28 april zelf. In Limburg doen ze het een dag vroeger, op 27 april om 19 u. Wil je een webinar volgen, neem contact op met je verbond.

Regionale acties

Op 28 april zijn ook regionale acties gepland:

  • ACV Vlaams-Brabant zet een actie op rond het thema ‘Onze batterijen zijn leeg’
  • ACV Provincie Antwerpen stelt een kortfilm voor, die verspreid wordt via de sociale media, en organiseert een fysieke actie op de Groenplaats in Antwerpen.
  • ACV Limburg doet ‘s morgens een actie naar kmo’s en organiseert de actie ‘Share the world’.

Meer info binnenkort op  www.hetacv.be/welzijn.  In de volgende Vakbeweging (nr.842) zal je ook een dossier rond psychosociale risico’s vinden.

ACV-CSC

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Belgium: CSC will focus on psychosocial hazards for 28 April

ACV-CSC is planning an action on the 28th of April to put the spotlight on the psycho-social risks at work and highlight their proposals for  better prevention of psycho-social risks.

The action will take at the “Place du Marché aux poisons”, in the centre of Brussels.

In the street theatre action, tight rope walkers will try to keep their balance while carrying weights that represent psycho-social burdens. The tightrope stands symbolically for the tight rope workers are walking when trying to balance work and life.  Workers may fall from the rope as a consequence of psychosocially overburdening.

There will also be a  number of  webinars in CSC Federations on 28 April in Wallonia and Flanders.

Also see:
ACV blijft ijveren voor preventie psychosociale risico’s op het werk

Further details: Karin Debroey,  ACV-CSC

2020, 2020 Belgium, Events listing, News

Belgium: ACV-BIE Belgique lors de la célébration de la journée commémorative des travailleurs le 28 avril

ACV-BIE Belgium during the celebration of worker s’ commemorative day on April 28

 

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Belgium: Pour la reconnaissance du COVID-19 comme maladie professionnelle pour tous les secteurs essentiels | Centrale Générale – FGTB

L’épidémie de coronavirus qui sévit actuellement a soulevé la question de savoir si cette maladie peut être reconnue comme une maladie professionnelle dans certains cas. La position de la Centrale Générale – FGTB est ferme : le COVID-19 doit être reconnu comme maladie professionnelle pour tous les secteurs “essentiels”. Soutenez notre appel en signant notre pétition.

Le lundi 23 mars 2020, FEDRIS, l’Agence fédérale des risques professionnels, a confirmé que les personnes atteintes de COVID-19 (diagnostiquées par le test d’un laboratoire) qui travaillent dans le secteur des soins de santé et qui courent un risque nettement accru d’être infectées par le virus peuvent prétendre à une indemnisation pour maladie professionnelle. Ces dispositions concernent tout le personnel travaillant dans les hôpitaux en ce compris le personnel médical, paramédical, logistique et de nettoyage.

Maladie professionnelle pour tous les secteurs essentiels

Ce 28 avril, à l’occasion la journée mondiale pour les victimes d’accidents et de maladies professionnelles, la Centrale Générale – FGTB appelle FEDRIS à étendre cette reconnaissance à l’ensemble des travailleurs qui ont été exposés et contaminés par le virus du fait de leurs activités professionnelles dans les secteurs considérés comme « essentiels » aux termes de l’arrêté ministériel du 23 mars 2020 (Chimie, pétrole, gardiennage, construction,…)

Notre centrale s’engage à interpeller FEDRIS et la ministre de tutelle sur ce point que nous estimons légitime pour l’ensemble des travailleurs qui ont été contraints de prendre des risques.

Pour appuyer cette interpellation, nous vous invitons à signer massivement notre pétition ci-dessous et à la diffuser au maximum autour de vous.

SIGNEZ LA PÉTITION

https://www.accg.be/fr/actualite/20200427-pour-la-reconnaissance-du-covid-19-comme-maladie-professionnelle-pour-tous-les-secteurs-essentiels