Las prácticas de empleo destinadas a crear divisiones y la creciente inseguridad que existe en el trabajo agravan la epidemia mundial de enfermedades debidas al sufrimiento en el trabajo, advierte la CSI este 28 de abril, Día Internacional de Conmemoración por los Trabajadores y Trabajadoras muertos y lesionados en el trabajo. Esta jornada conmemorativa, a iniciativa de los sindicatos, se ha convertido en la mayor manifestación en el mundo en favor de la salud y la seguridad en el trabajo.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, ha declarado a este respecto: “La muerte de una persona en el trabajo no se debe al azar. El surgimiento de formas de trabajo cada vez más precarias es tan deliberado como mortal. Vemos empleadores sin escrúpulos que no dejan de oponer a los trabajadores entre ellos, dividiéndolos por cuestiones de género, de raza o de clase social, y que recurren a prácticas de gestión feudales y a técnicas modernas de manipulación social para cumplir objetivos de producción que obligan a los trabajadores y a las trabajadoras a sobrepasar sus límites. Es esta situación la que causa accidentes de trabajo mortales, exponiéndolos a los trabajadores a los peligros profesionales y crea un gran estrés que por sí solo puede ser mortal.”

“Es evidente que las economías mejor reguladas y que disponen de una mayor presencia sindical son más seguras y tienen un mejor desempeño. Los gobiernos y las empresas deben dejar de tratar a los trabajadores y a las trabajadoras como mercancías desechables y más bien garantizar que se respeten sus derechos. Cuando los trabajadores se ven sometidos a una presión tan enorme, a menudo sin saber de un día para otras cuántas horas van a trabajar, o ni siquiera si van a tener o no trabajo, las consecuencias para la salud y la seguridad en el trabajo son sumamente graves. En ninguna otra parte es tan visible esta situación como en las cadenas mundiales de suministro, donde la ausencia del Estado de derecho significa que son los empleadores más inescrupulosos los que fijan la norma”.

“Cuando los sindicatos están presentes, existen menos desigualdades, prácticas laborales más sostenibles y seguridad económica. La fuerza colectiva que permite obtener mejores salarios también hace que el trabajo resulte más seguro y más saludable. Las acometidas a la protección del empleo, en un contexto de globalización dominada por las empresas, anteponen las ganancias a corto plazo a los beneficios económicos y sociales a largo plazo del trabajo decente. Ya es hora de fijar de nuevo las reglas de la economía mundial a fin de conceder un lugar central al Estado de derecho, el respeto de los derechos y la dignidad humana y dejar de tratar a los trabajadores como un impedimento para hacer negocios”, destacó Burrow.

El Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores y Trabajadoras Muertos y Lesionados en el Trabajo, también conocido como Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, se celebra cada año el 28 de abril. En todo el mundo se organizan decenas de miles de actividades para poner de relieve el costo humano que implican las malas condiciones de trabajo, así como el papel que desempeñan los sindicatos para mejorar la seguridad en el trabajo así como para “luchar por los vivos” https://28april.org/. Este año, la CSI ha decidido movilizarse bajo el lema “Insegura e injusta: la discriminación en el trabajo nos afecta a todos”.

Para más información: https://www.equaltimes.org/we-are-all-sickened-by-inequality#.WQMEMcYlFaQ

https://www.ituc-csi.org/28-de-abril-de-2017-insegura-e-18492

http://www.ituc-csi.org/la-desigualdad-y-la-inseguridad-en

Des pratiques d’emploi de nature à créer des divisions et une hausse de l’insécurité au travail ne font qu’aggraver l’épidémie mondiale de maladies dues à la souffrance au travail, met en garde la CSI en ce 28 avril, Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail.

Sharan Burrow, la secrétaire générale de la CSI, déclare : « Une personne qui meurt au travail, ce n’est pas le fait du hasard. L’émergence de formes de travail de plus en plus précaires est aussi délibérée que mortelle. Nous voyons des employeurs sans scrupules qui ne cessent d’opposer les travailleurs les uns aux autres, en les divisant selon leur genre, leur race ou leur classe sociale, et qui recourent à des pratiques de gestion féodales et à des techniques modernes de manipulation sociale pour atteindre des objectifs de production qui obligent les travailleurs à aller au-delà de leurs limites. Voilà ce qui provoque des accidents de travail mortels, expose les travailleurs aux dangers professionnels et crée un stress immense qui peut à lui seul être fatal ».

« Il apparaît que des économies mieux réglementées et disposant d’une présence syndicale plus forte sont plus sûres et plus performantes. Les gouvernements et les entreprises devraient cesser de traiter les travailleurs comme des marchandises jetables et, au lieu de cela, garantir le respect de leurs droits. Lorsque les travailleurs subissent des pressions aussi fortes, souvent sans savoir d’un jour à l’autre combien d’heures ils devront effectuer ni même s’ils auront du travail, les conséquences sont très lourdes sur leur santé et sur la sécurité au travail. Ce phénomène est essentiellement visible dans les chaînes mondiales d’approvisionnement, où l’absence de l’État de droit signifie que ce sont les employeurs les plus impitoyables qui fixent la norme ».

« En présence de syndicats, il y a moins d’inégalités, davantage de pratiques de travail durables et de sécurité économique. La force collective qui permet d’obtenir de meilleurs salaires rend également le travail plus sûr et plus sain. Les coups portés à la protection de l’emploi, dans un contexte de mondialisation dominée par les entreprises, placent les profits à court terme avant les bienfaits économiques et sociaux du travail décent à long terme. Il est temps de réécrire les règles de l’économie mondiale pour donner une place centrale à l’État de droit, au respect des droits et à la dignité humaine au lieu de les traiter comme une entrave au commerce », souligne Burrow.

La Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, également appelée Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, est célébrée chaque année le 28 avril. Des dizaines de milliers d’activités sont organisées à travers le monde afin d’attirer l’attention sur le coût humain des mauvaises conditions de travail et sur le rôle des syndicats pour améliorer la sécurité au travail et « lutter pour les vivants » : https://28april.org/. Cette année, la CSI a choisi de se mobiliser autour du slogan « Dangereuse et injuste – la discrimination au travail nuit à toutes et à tous ».

Pour en savoir plus : https://www.equaltimes.org/we-are-all-sickened-by-inequality#.WQMEMcYlFaQ

http://www.ituc-csi.org/l-inegalite-et-l-insecurite-au

28 April 2017    Divisive employment practices and increasing insecurity at work are fuelling a worldwide epidemic of work-related ’diseases of distress’, the ITUC has warned today, the International Commemoration Day for Dead and Injured Workers. The union-led 28 April memorial day has become the biggest health and safety event in the world.

Sharan Burrow, ITUC General Secretary said, “Who lives and who dies at work is not an accident of chance. The emergence of increasingly precarious forms of employment is as deliberate as it is deadly. We are seeing unscrupulous employers increasingly pitting worker against worker, segregating them by gender, race or class, using feudal management practices and modern social engineering to meet production goals which are pushing workers over the edge. This is causing deadly accidents and leaving workers exposed to occupational hazards, as well as huge stress which itself can be a killer.”

“The evidence shows that better regulated economies with a stronger union presence are both safer and more successful. Governments and companies should stop treating workers as a disposable commodity and instead ensure that their rights are respected. When workers are put under such enormous pressure, often not knowing from one day to the next how many hours they will work or even if they will have work at all, the consequences for health and for safe work are severe. Nowhere is this more apparent than in global supply chains, where the absence of the rule of law means that the worst employers are setting the standard.”

“Unions mean less inequality, more sustainable work practices and economic security. The same collective strength that delivers better wages also makes work safer and healthier. The attack on employment protections, driven by corporate-dominated globalisation, is putting short-term profit taking over the long-term economic and social benefits of decent work. It’s time to re-write the rules of the global economy so that the rule of law, respect for rights and human dignity are at the centre rather than treated as an impediment to doing business,” said Burrow.

International Commemoration Day for Dead and Injured Workers, also called International Workers’ Memorial Day takes place on 28 April each year. Tens of thousands of activities are taking place worldwide highlighting the human cost of poor working conditions, the role of trade unions in making work safer and pledging to ’fight for the living’ www.28april.org. This year, the ITUC has chosen to mobilise under the motto motto “Unsafe and unfair -discrimination on the job hurts us all”.

To read more: https://www.equaltimes.org/we-are-all-sickened-by-inequality#.WQMEMcYlFaQ

See also: https://www.ituc-csi.org/28-april-2017-unsafe-and-unfair-18490

http://www.ituc-csi.org/inequality-and-insecurity-at-work