Vill du skriva debatt eller replik?

Debatt Den svenska regeringen och svenska arbetsgivare har i juni chansen att ställa sig bakom en ILO-konvention mot könsbaserat våld och trakasserier i arbetslivet. Idag på Världsarbetsmiljödagen uppmanar vi dem att säga ja, skriver tre LO-företrädare.

Könsbaserat våld och trakasserier är ett av de mest vanligt förekommande och mest osynliggjorda arbetsmiljöproblemen runt om i världen. För den fackliga rörelsen är det emellertid ingen nyhet.

Det globala facket, IFS, har visat att könsbaserade trakasserier möter kvinnor oavsett position och yrke. Men oftast är det kvinnor med osäkra anställningar och lågstatusarbeten som utsätts, såväl av chefer och kollegor som av kunder, gäster eller brukare.

Ensamarbete och arbete i andras hem är riskfaktorer som särskilt sätter hushållsarbetare, omsorgspersonal och städpersonal i utsatta situationer.

Ensamarbete och arbete i andras hem är riskfaktorer som särskilt sätter hushållsarbetare, omsorgspersonal och städpersonal i utsatta situationer. Osäkerheten i arbetsvillkoren gör att få har möjlighet att säga ifrån och kontakta sin arbetsgivare. Inte minst när arbetsgivaren står för problemen. Därför är den kollektiva fackliga rösten mycket viktig.

Idag, den 28 april firas Världsarbetsmiljödagen av fackliga organisationer runt om i världen. Syftet med dagen är att understryka vikten av ett förebyggande arbetsmiljöarbete på alla områden. Arbetsmiljöarbete bygger på en lång tradition av trepartssamverkan mellan arbetstagare, arbetsgivare och staten. Inom FN:s organ för arbetslivsfrågor, ILO, finns alla parter representerade.

Just i år finns en unik chans för den svenska regeringen och svenska arbetsgivare att ge arbetstagare ett världsomspännande skydd mot könsbaserat våld och trakasserier i arbetslivet. Det som krävs är att man ställer sig bakom förslaget till ny ILO-konvention som ska behandlas på ILO:s arbetskonferens i juni.

Det är viktigt att stater och arbetsgivare enas om att det är nog. Därför vill vi att regeringen driver på för en ILO-konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet. Vi måste se till att skapa tryggare arbetsplatser för kvinnor.

Bara genom att stå enade kan vi få ett stopp på könsbaserat våld och trakasserier på arbetsplatser runt om i världen.

Berit Müllerström, andre vice ordförande LO

Joa Bergold, utredare LO:s enhet för välfärd, utbildning och arbetsmarknad

Oscar Ernerot, Ombudsman LO:s enhet för internationella frågor

Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.

http://www.dagensarena.se/opinion/sag-ja-till-ilo-konvention-mot-konsbaserat-vald-regeringen/

LO Sweden opinion piece published on 28 April in Dagens Arena.

Today, 28 April, is the world day for safety and health at work celebrated of trade union organisations around the world. The purpose of the day is to underline the importance of preventive work in all areas.

This year, there is a unique chance for the Swedish government and Swedish employers to give workers a worldwide protection against gender-based violence and harassment in the workplace. What is required is that you agree with the proposed new ILO Convention to be treated at the ILO Labour Conference in June. It is important that States and employers agree that enough is enough. Therefore, we want the Government pushing for an ILO Convention against violence and harassment in the workplace. We must make sure to create safer workplaces for women. Only by standing together we can put an end to gender-based violence and harassment in workplaces around the world.

Berit Müllerström, andre vice ordförande LO
Joa Bergold, utredare LO:s enhet för välfärd, utbildning och arbetsmarknad
Oscar Ernerot, Ombudsman LO:s enhet för internationella frågor

Contact
Oscar Ernerot
LO Sweden
Ombudsman/International Secretary
Internationella Enheten/International Department
www.lo.se