En respuesta a la CIRCULAR CSI N.\u00ba 04 (2026): Jornada Internacional de Conmemoraci\u00f3n de los Trabajadores Fallecidos y Heridos: 28 de abril. Aportes al informe de CSI sobre Riesgos Psicosociales.<\/p>\n
La situaci\u00f3n de las personas trabajadoras argentinas respecto de los Riesgos Psicosociales, se vuelve cada vez mas compleja. El perfil y las acciones del gobierno nacional suman cotidianamente presi\u00f3n con precarizaci\u00f3n en aumento, p\u00e9rdida de puestos de trabajo registrado, ca\u00edda de la producci\u00f3n y el consumo, salarios en retroceso, aprobaci\u00f3n de normativa que ataca a la clase trabajadora y a quienes se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad por m\u00faltiples factores (personas jubiladas, en situaci\u00f3n de discapacidad, mujeres y diversidades, entre otros).<\/p>\n
En este contexto, sostener los acuerdos existente dentro de los Convenios Colectivos, referidos a los riesgos psicosociales se vuelve complejo. La reforma laboral propuesta y aprobada por el actual gobierno, tambi\u00e9n pone en peligro a\u00fan mas la salud y seguridad, atacando derechos b\u00e1sicos ya consagrados para quienes trabajamos en Argentina. Condiciones de trabajo tales como el tiempo, la forma de vinculaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n de tareas, el trabajo de plataformas, entre otros, profundizan a\u00fan mas los riesgos laborales y sus efectos sobre nuestra salud. Seremos cada vez mas esclavxs.<\/p>\n
Entre otras cuestiones, la nueva norma elimina la ultraactividad, lo que redundar\u00e1 en la ca\u00edda de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) a su vencimiento, generando la perdida de derechos logrados a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, obligando a la renegociaci\u00f3n inmediata. Entre las perdidas de derechos, podremos contar los espacios mixtos de SST (Comit\u00e9s, Comisiones), que en nuestro pa\u00eds se encuentran dentro de los CCT, espacios donde se abordan o pueden abordar los riesgos psicosociales o situaciones vinculadas a ellos.<\/p>\n
Como marco legal, se encuentra vigente el nuestro pa\u00eds el Convenio 190 de OIT sobre erradicaci\u00f3n de la Violencia y el acoso en el mundo del trabajo, ratificado por Ley 27580 en el a\u00f1o 2020<\/a>.<\/p>\n Tambi\u00e9n contamos con una recomendaci\u00f3n del Mercosur sobre el tema: Recomendaci\u00f3n CMC 04\/23 \u201cPrevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales en el Trabajo\u201d<\/a><\/p>\n En el 2025, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo una Gu\u00eda para la intervenci\u00f3n psicosocial en los espacios de trabajo<\/a>, de aplicaci\u00f3n opcional para los actores del sistema de riesgo argentino, a fin de evaluar y mitigar los denominados riesgos psicosociales.<\/p>\n