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Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>El derecho a un entorno laboral seguro y protegido constituye un derecho fundamental en el trabajo, y la CSI va a seguir dando visibilidad a la necesidad de reforzar la salud y la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras en v\u00edsperas de la Jornada Internacional de Conmemoraci\u00f3n de los Trabajadores Fallecidos y Heridos (28 de abril). Este a\u00f1o la CSI dedicar\u00e1 especial atenci\u00f3n a los riesgos psicosociales, y tiene previsto elaborar un informe espec\u00edfico sobre el tema.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>Los riesgos psicosociales se est\u00e1n convirtiendo cada vez m\u00e1s en una realidad para los trabajadores de una amplia variedad de sectores en todas las regiones. Este a\u00f1o la CSI pondr\u00e1 de relieve muchos de los principales factores subyacentes que contribuyen a generar una incidencia cada vez mayor de riesgos como ansiedad, depresi\u00f3n y suicidio, e incluir\u00e1 la inseguridad del empleo (trabajo temporal, trabajo en plataformas digitales), las largas jornadas laborales no reguladas, el escaso nivel de protecci\u00f3n jur\u00eddica y de aplicaci\u00f3n de la ley, los factores de estr\u00e9s relacionados con el clima, y la externalizaci\u00f3n de trabajos especialmente peligrosos, como el etiquetado de datos y la moderaci\u00f3n de contenidos, que se realizan mayoritariamente en el Sur global en condiciones p\u00e9simas.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>Una preocupante tendencia a la desregulaci\u00f3n observada en muchos pa\u00edses est\u00e1 revirtiendo derechos y protecciones que con tanto esfuerzo consiguieron los sindicatos. No obstante, los sindicatos de todo el mundo se est\u00e1n movilizando, y la CSI quiere dar visibilidad para poner de relieve las numerosas acciones que estos est\u00e1n llevando a cabo, as\u00ed como las reformas que est\u00e1n reclamando, en favor de la salud mental en el trabajo.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>Aunque muchas organizaciones tendr\u00e1n sus propios temas prioritarios para el 28 de abril, lo fundamental es que los sindicatos se movilicen para garantizar que esta fecha siga representando la mayor y m\u00e1s eficaz acci\u00f3n mundial enfocada a dar visibilidad a la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>Para preparar el pr\u00f3ximo informe de la CSI, agradecemos todas las contribuciones relativas a las experiencias de los sindicatos a la hora de abordar los riesgos psicosociales en el trabajo, como, por ejemplo, normas jur\u00eddicas de protecci\u00f3n que los sindicatos hayan conseguido o en favor de las cuales hayan hecho campa\u00f1a, convenios colectivos sobre el estr\u00e9s y la salud mental en el trabajo, y campa\u00f1as dirigidas por los sindicatos.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>De cara al 28 de abril, la CSI tambi\u00e9n desear\u00eda recibir informaci\u00f3n sobre los actos y actividades previstos, as\u00ed como materiales relacionados. Se ir\u00e1n publicando actualizaciones y recursos en el sitio web\u00a0<\/b><\/span>www.28april.org<\/span><\/a><\/b>. Les rogamos env\u00eden a\u00a0<\/span>rory.oneill@ituc-csi.org<\/span><\/a><\/b>\u00a0informaci\u00f3n detallada sobre el trabajo que su sindicato realiza en este sentido.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/b>Sin otro particular, les saluda atentamente,<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Luc Triangle<\/p>\n Secretario general<\/p>\nShare this post<\/h3>