Nous avons le plaisir de vous annoncer que le th\u00e8me pour le 28 avril 2016, journ\u00e9e internationale de comm\u00e9moration des travailleurs et travailleuses qui ont perdu leur vie ou leur sant\u00e9 au travail sera :<\/p>\n
Au travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9pendent des lois fermes, de leur application stricte et des syndicats forts La raison pour laquelle ces concepts sont mis en \u00e9vidence est claire pour ceux qui travaillent sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail:<\/p>\n
Des lois fermes parce partout dans le monde les travailleurs et travailleuses souffrent d\u2019une protection l\u00e9gale insuffisante face \u00e0 des risques potentiellement mortels pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 au travail, et l\u00e0 o\u00f9 la protection existe, elle est sous la menace de gouvernements qui cherchent \u00e0 l\u2019affaiblir. Il y a aussi des tendances qui se d\u00e9veloppent \u00e0 vouloir \u00abprivatiser\u00bb la r\u00e9glementation gr\u00e2ce \u00e0 l’utilisation de normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9tablies par des organismes priv\u00e9s tels que l’ISO.<\/p>\n
Une application stricte parce que nous savons que, m\u00eame si nous avons des lois de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 en place, ceux-ci sont de faible utilit\u00e9 si elles ne sont pas appliqu\u00e9es. Des nombreux pays soutiennent du bout des l\u00e8vres la l\u00e9gislation, mais permettent aux employeurs d’ignorer leurs obligations et de mettre la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs employ\u00e9s en p\u00e9ril. La degradation des services d’inspection du travail fait partie de ces tendances inqui\u00e9tantes.<\/p>\n
Des syndicats forts parce qu’ils sont la meilleure protection pour les travailleurs. Les lieux de travail qui ont une forte repr\u00e9sentation syndicale ont des taux beaucoup plus faibles de d\u00e9c\u00e8s, d\u2019accidents et des maladies que ceux qui ne les ont pas. Pourtant, des nombreux pays d\u00e9veloppent des lois antisyndicales, essayent de remplacer les syndicats avec des \u00ab associations de personnel \u00bb \u00e0 la solde des employeurs ou d’introduire d’autres formes de \u00abparticipation\u00bb comme moyen de garder les syndicats \u00e0 distance.<\/p>\n
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Assurez vous de nous envoyer vos plans, affiches et mat\u00e9riaux pour ce 28 Avril 2016. Vous pouvez aussi le poster directement sur le groupe Facebook de la journ\u00e9e en \u00e9crivant sur la barre de recherche Workers Memorial Day ou en cliquant sur ce lien : http:\/\/www.facebook.com\/groups\/170025585213\/<\/a><\/p>\n Vous pouvez aussi nous l\u2019envoyer par mail \u00e0 Anabella.rosemberg@ituc-csi.org<mailto:Anabella.rosemberg@ituc-csi.org<\/a>><\/p>\n Nous allons poster ces informations sur le site conjoint CSI\/Hazards \u00a0www.28april.org<\/a><\/p>\n Twitter : nous vous invitons \u00e0 poster des photos, posters ou annonces sur vos activit\u00e9s en utilisant le hashtag Merci pour votre soutien et engagement,<\/p>\n Rory, Jawad et Anabella \u2013 l\u2019\u00e9quipe du 28 avril<\/p>\n
\nTweet #iwmd16<\/a> (nous savons qu\u2019il est un peu cryptique pour le grand public mais il nous est de grande aide pour pouvoir amener ces informations dans le twitterfeed du site web) La CSI d\u00e9veloppera des mat\u00e9riaux pour la journ\u00e9e. Si vous avez des exp\u00e9riences concr\u00e8tes, relatives au th\u00e8me choisi, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous les envoyer d\u00e8s que possible<\/p>\nShare this post<\/h3>