Queridos compa\u00f1eros, queridas compa\u00f1eras Tenemos el placer de confirmar el tema que usaremos para la jornada del 28 de Abril, dia internacional de conmemoraci\u00f3n de los trabajadores\/as que han perdido su vida y\/o salud en el trabajo:<\/p>\n
\u201cEn el trabajo, tu salud y seguridad dependen de leyes firmes, su aplicaci\u00f3n estricta y sindicatos fuertes\u201d<\/p>\n
La raz\u00f3n por la que decidimos destacar estos conceptos parecer\u00e1 evidente a muchos de los que trabajamos en salud y seguridad en el trabajo:<\/p>\n
Leyes firmes, porque millones de trabajadores y trabajadoras en todo el mundo carecen de una protecci\u00f3n legal adecuada frente a riesgos potencialmente mortales para la salud o la seguridad en el trabajo, o cuando tienen protecci\u00f3n, la misma est\u00e1 siendo amenazada por gobiernos decididos a debilitarla. Tambi\u00e9n se est\u00e1n viendo tendencias a “privatizar” la regulaci\u00f3n, por ejemplo a trav\u00e9s del desarrollo de normas de salud y seguridad establecidas por organismos privados como la ISO.<\/p>\n
Aplicaci\u00f3n estricta porque sabemos que, incluso con leyes de salud y seguridad, las mismas no son de utilidad si no se hacen cumplir. Muchos pa\u00edses tienen hoy\u00a0 legislaci\u00f3n, pero permiten que los empleadores ignoren sus obligaciones y pongan la salud y seguridad de sus trabajadores en riesgo. La degradaci\u00f3n de los servicios de inspecci\u00f3n del trabajo es parte de estas tendencias preocupantes.<\/p>\n
Sindicatos fuertes porque son la mejor protecci\u00f3n para los trabajadores. Los lugares de trabajo que tienen una fuerte representaci\u00f3n sindical tienen tasas de mortalidad, lesiones y enfermedades mucho m\u00e1s bajas que las que no lo tienen. Sin embargo, muchos pa\u00edses est\u00e1n trayendo promoviendo leyes antisindicales, est\u00e1n tratando de reemplazar a los sindicatos con “asociaciones de personal” definidas a dedo por los empleadores o introduciendo otras formas de “participaci\u00f3n” como una manera de mantener alejados a los sindicatos.<\/p>\n
Asegurese de enviarnos informaci\u00f3n sobre sus actividades, materiales o posters para este 28 de Abril 2016. Lo invitamos a colgarla directamente en el grupo de Facebook del 28 de abril (buscando en la barra de b\u00fasqueda de Facebook \u201cworkers memorial day\u201d o haciendo click aca: http:\/\/www.facebook.com\/groups\/170025585213\/<\/a> )<\/p>\n Tambi\u00e9n nos puedes enviar la informaci\u00f3n por mail a Anabella.rosemberg@ituc-csi.org<mailto:Anabella.rosemberg@ituc-csi.org<\/a>><\/p>\n Todos los materiales ser\u00e1n subidos a la p\u00e1gina com\u00fan CSI\/Hazards del 28 de abril: www.28april.org<\/a><\/p>\n Twitter: los invitamos tambi\u00e9n a enviar fotos, posters o anuncios sobre sus actividades usando el hashtag La CSI producir\u00e1 materiales para la jornada. Si tienen casos concretos, experiencias relacionadas con el tema, no duden en envi\u00e1rnoslas cuanto antes.Mil gracias una vez m\u00e1s por su compromiso<\/p>\n Rory, Jawad and Anabella\u00a0 (el equipo del 28 de abril)<\/p>\n
\nTweet #iwmd16<\/a> (si, sabemos que es cr\u00edptico para los hispanohablantes \u2013tambi\u00e9n para los anglohablantes fuera de nuestro grupo) pero nos ayudar\u00eda a recolectar la informaci\u00f3n enviada en el twitterfeed de la pagina)<\/p>\nShare this post<\/h3>