{"id":2471,"date":"2018-05-01T10:41:16","date_gmt":"2018-05-01T09:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/28april.org\/?p=2471"},"modified":"2018-05-09T19:19:15","modified_gmt":"2018-05-09T18:19:15","slug":"sweden-sag-ja-till-ilo-konvention-mot-konsbaserat-vald-regeringen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/28april.org\/?p=2471","title":{"rendered":"Sweden: S\u00e4g ja till ILO-konvention mot k\u00f6nsbaserat v\u00e5ld, regeringen!"},"content":{"rendered":"

Vill du skriva debatt eller replik?<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>Debatt Den svenska regeringen och svenska arbetsgivare har i juni chansen att st\u00e4lla sig bakom en ILO-konvention mot k\u00f6nsbaserat v\u00e5ld och trakasserier i arbetslivet. Idag p\u00e5 V\u00e4rldsarbetsmilj\u00f6dagen uppmanar vi dem att s\u00e4ga ja, skriver tre LO-f\u00f6retr\u00e4dare.<\/strong><\/p>\n

K\u00f6nsbaserat v\u00e5ld och trakasserier \u00e4r ett av de mest vanligt f\u00f6rekommande och mest osynliggjorda arbetsmilj\u00f6problemen runt om i v\u00e4rlden. F\u00f6r den fackliga r\u00f6relsen \u00e4r det emellertid ingen nyhet.<\/p>\n

Det globala facket<\/strong>, IFS<\/strong>, har visat att k\u00f6nsbaserade trakasserier m\u00f6ter kvinnor oavsett position och yrke. Men oftast \u00e4r det kvinnor med os\u00e4kra anst\u00e4llningar och l\u00e5gstatusarbeten som uts\u00e4tts, s\u00e5v\u00e4l av chefer och kollegor som av kunder, g\u00e4ster eller brukare.<\/p>\n

Ensamarbete och arbete i andras hem \u00e4r riskfaktorer som s\u00e4rskilt s\u00e4tter hush\u00e5llsarbetare, omsorgspersonal och st\u00e4dpersonal i utsatta situationer.<\/p>\n

Ensamarbete och arbete i andras hem \u00e4r riskfaktorer som s\u00e4rskilt s\u00e4tter hush\u00e5llsarbetare, omsorgspersonal och st\u00e4dpersonal i utsatta situationer. Os\u00e4kerheten i arbetsvillkoren g\u00f6r att f\u00e5 har m\u00f6jlighet att s\u00e4ga ifr\u00e5n och kontakta sin arbetsgivare. Inte minst n\u00e4r arbetsgivaren st\u00e5r f\u00f6r problemen. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r den kollektiva fackliga r\u00f6sten mycket viktig.<\/p>\n

Idag, den 28 april<\/strong> firas V\u00e4rldsarbetsmilj\u00f6dagen<\/strong> av fackliga organisationer runt om i v\u00e4rlden. Syftet med dagen \u00e4r att understryka vikten av ett f\u00f6rebyggande arbetsmilj\u00f6arbete p\u00e5 alla omr\u00e5den. Arbetsmilj\u00f6arbete bygger p\u00e5 en l\u00e5ng tradition av trepartssamverkan mellan arbetstagare, arbetsgivare och staten. Inom FN<\/strong>:s organ f\u00f6r arbetslivsfr\u00e5gor, ILO<\/strong>, finns alla parter representerade.<\/p>\n

Just i \u00e5r finns en unik chans f\u00f6r den svenska regeringen och svenska arbetsgivare att ge arbetstagare ett v\u00e4rldsomsp\u00e4nnande skydd mot k\u00f6nsbaserat v\u00e5ld och trakasserier i arbetslivet. Det som kr\u00e4vs \u00e4r att man st\u00e4ller sig bakom f\u00f6rslaget till ny ILO-konvention som ska behandlas p\u00e5 ILO:s arbetskonferens i juni.<\/p>\n

Det \u00e4r viktigt<\/strong> att stater och arbetsgivare enas om att det \u00e4r nog. D\u00e4rf\u00f6r vill vi att regeringen driver p\u00e5 f\u00f6r en ILO-konvention mot v\u00e5ld och trakasserier i arbetslivet. Vi m\u00e5ste se till att skapa tryggare arbetsplatser f\u00f6r kvinnor.<\/p>\n

Bara genom att st\u00e5 enade kan vi f\u00e5 ett stopp p\u00e5 k\u00f6nsbaserat v\u00e5ld och trakasserier p\u00e5 arbetsplatser runt om i v\u00e4rlden.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Berit M\u00fcllerstr\u00f6m<\/em><\/strong>, andre vice ordf\u00f6rande LO<\/em><\/p>\n

Joa Bergold<\/em><\/strong>, utredare LO:s enhet f\u00f6r v\u00e4lf\u00e4rd, utbildning och arbetsmarknad<\/em><\/p>\n

Oscar Ernerot<\/em><\/strong>, Ombudsman LO:s enhet f\u00f6r internationella fr\u00e5gor<\/em><\/p>\n

F\u00f6lj Dagens Arena p\u00e5 Facebook<\/a> och Twitter<\/a>, och prenumerera p\u00e5 v\u00e5rt nyhetsbrev<\/a> f\u00f6r att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och f\u00f6rdjupning.<\/p>\n

http:\/\/www.dagensarena.se\/opinion\/sag-ja-till-ilo-konvention-mot-konsbaserat-vald-regeringen\/<\/a><\/p>\n

Share this post<\/h3>