La FNCB a donc pr\u00e9par\u00e9 une d\u00e9claration qui sera lue dans toutes les r\u00e9unions des Instances repr\u00e9sentatives du personnel LafargeHolcim organis\u00e9es entre le 23 avril et le 8 mai, date de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires.<\/p>\n
Mais l\u00e0 encore, LafargeHolcim n\u2019a pas envoy\u00e9 le meilleur des messages en refusant de signer l\u2019accord cadre mondial tel qu\u2019il s\u2019y \u00e9tait engag\u00e9 en juillet 2017. LafargeHolcim n\u2019a pas justifi\u00e9 ce revirement radical alors que la signature de l\u2019accord avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e et approuv\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires en 2017. L\u2019entreprise a simplement \u00e9voqu\u00e9 un changement de sa strat\u00e9gie d\u2019entreprise avec l\u2019arriv\u00e9e du nouveau PDG, affirmant que ses arrangements internes actuels suffisent aux exigences de l\u2019entreprise. A nouveau, nous exprimons notre indignation suite \u00e0 la d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019entreprise de ne plus signer l\u2019accord-cadre mondial et demandons \u00e0 LafargeHolcim de s\u2019engager \u00e0 d\u00e9velopper de bonnes relations du travail dans l\u2019ensemble de l\u2019entreprise, et plus particuli\u00e8rement :<\/p>\n – De revenir \u00e0 des relations de travail \u00e9quitables et \u00e0 un vrai dialogue social,<\/p>\n – De signer l\u2019accord-cadre mondial avec les syndicats mondiaux, IndustriALL et l\u2019IBB;<\/p>\n – De mettre fin au recours abusif de travailleurs.euses sous-trait\u00e9.e.s et de travailleurs.euses tiers dans l\u2019entreprise;<\/p>\n – De respecter ses promesses concernant la participation des travailleurs.euses et de leurs repr\u00e9sentant.e.s \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. \u00bb<\/p>\n https:\/\/www.cfdt-construction-bois.fr\/presse\/874-stop-a-l-affaiblissement-du-dialogue-social-chez-lafargeholcim.html<\/a><\/p>\n Internationale des Travailleurs du B\u00e2timent et du Bois<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/28april.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/fncb.jpg\")
<\/a>\u00ab Le 28 avril est la journ\u00e9e mondiale de la sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 au travail. Nous, militant.e.s de la CFDT<\/a> Construction et Bois, avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019adresser un message de soutien aux travailleurs.euses LafargeHolcim du monde entier qui ont subi les cons\u00e9quences de la politique du groupe et ont pay\u00e9 un lourd tribut. Certain.e.s ont perdu leur emploi, d\u2019autres ont vu leurs conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es, voire ont pay\u00e9 de leur vie leur travail au sein du groupe. En 2017, 65 personnes ont perdu la vie dans des situations en lien avec l\u2019activit\u00e9 du groupe.
\nPour une entreprise qui se veut \u00eatre leader mondial du secteur, de tels r\u00e9sultats et des politiques sociales si peu ambitieuses sont une honte. Ces r\u00e9sultats sont en partie dus au recours excessif \u00e0 la sous-traitance. L\u2019affichage d\u2019ambitions en mati\u00e8re RSE ne doit pas rester lettre morte et doit se traduire par de vraies politiques de d\u00e9veloppement qui b\u00e9n\u00e9ficient aux travailleurs.euses. Notamment en mati\u00e8re de sant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9, o\u00f9 ces engagements doivent \u00eatre concr\u00e9tis\u00e9s au plus vite en associant les travailleurs.euses et leurs repr\u00e9sentant.es \u00e0 tous les niveaux (local, national, europ\u00e9en et mondial). Une bonne mesure est une mesure concert\u00e9e et non pas impos\u00e9e !<\/p>\nShare this post<\/h3>